KAM-coördinator

In het kort

• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en verdere ontwikkeling van KAM ((kwaliteit, arbeidsomstandigheden en milieu) binnen onze groenprojecten.
• Je combineert kennis van kwaliteit, arbeidsomstandigheden en milieu met een praktische blik.
• Je bent zowel op kantoor als op onze projectlocaties te vinden.
• Je adviseert en werkt samen met het bedrijfsbureau, team- en werkleiders en medewerkers
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 17,08% IKB, loopbaanbudget, korting op zorgverzekering, sportabonnement, fiets, PC/laptop, smartphone 

Bij Senzer werken mensen iedere dag aan groenprojecten in de regio Helmond – de Peel. Dat vraagt om een werkomgeving waarin kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid goed zijn geregeld. Als KAM-coördinator zorg jij ervoor dat de afspraken hierover kloppen én in de praktijk worden toegepast. Je weet wat er speelt op de werkvloer, houdt overzicht over onze KAM-processen en helpt collega’s om veilig, gezond en verantwoord te werken.

Van regels en certificaten naar de praktijk 

KAM gaat voor jou verder dan certificaten, procedures en vinkjes. Je wilt weten wat er in de praktijk speelt en wat collega’s nodig hebben om hun werk goed en veilig te kunnen doen. Daarom zoek je de verbinding met de werkvloer en kijk je waar processen slimmer, veiliger en duurzamer kunnen. Daarom combineer je werkzaamheden op kantoor met aanwezigheid op de projectlocaties. Je houdt onze KAM-processen en certificeringen op orde, voert inspecties uit, adviseert collega’s en kijkt waar processen beter kunnen.

Je bent daarmee een belangrijke schakel tussen beleid en praktijk. Je spreekt mensen aan als dat nodig is, maar denkt vooral mee over oplossingen die in de dagelijkse praktijk werken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• beheren en onderhouden van KAM-certificeringen en de bijbehorende processen en documentatie;
• uitvoeren van werkplekinspecties en RI&E’s en bespreken van bevindingen met het bedrijfsbureau en team- en werkleiders
• adviseren over arbeidsomstandigheden, veiligheid, kwaliteit en milieu;
• verzorgen van toolboxmeetings en vergroten van bewustwording rondom veilig en verantwoord werken;
• onderzoeken van incidenten en bijna-ongevallen en vertalen van bevindingen naar verbetermaatregelen;
• volgen van relevante wet- en regelgeving en vertalen daarvan naar de praktijk;
• signaleren en doorvoeren van verbeteringen in processen en werkwijzen;
• meedenken over verduurzaming, bijvoorbeeld het gebruik van elektrisch materieel en het verminderen van CO₂-uitstoot;
• ondersteunen bij audits en opvolgen van acties die hieruit voortkomen.

Collega aan het woord

Patrick, teamleider: “Als KAM-coördinator krijg je de ruimte om onze processen continu te verbeteren op het gebied van kwaliteit, arbo en milieu. De combinatie van werken aan een veilige werkomgeving, bijdragen aan de verduurzaming van onze organisatie en iets betekenen voor onze medewerkers maakt de functie afwisselend en betekenisvol. Dat doe je samen met een fijn team, in een informele werksfeer met korte lijnen en volop ruimte om met elkaar te schakelen.”

Dit heb je nodig 

Je bent communicatief sterk en maakt gemakkelijk contact met verschillende mensen. Je weet belangrijke informatie helder en begrijpelijk over te brengen en stemt je communicatie af op je gesprekspartner. Je durft kritische vragen te stellen en kunt duidelijk uitleggen wat er nodig is, met oog voor de dagelijkse praktijk. Je weet dat je met alleen regels en procedures geen veilige werkomgeving creëert: je moet mensen daarin meenemen. 

Daarnaast:

• Je hebt kennis van kwaliteit, arbeidsomstandigheden en milieu, bijvoorbeeld vanuit een opleiding in Integrale Veiligheidskunde, Milieukunde of een vergelijkbare richting. Ook met een andere opleidingsachtergrond kun je goed passen, als je deze kennis hebt opgebouwd door relevante opleidingen en werkervaring, bijvoorbeeld aangevuld met MVK of HVK.
• Je hebt relevante werkervaring binnen KAM, veiligheid, kwaliteit en/of milieu.
• Ervaring binnen groenvoorziening, cultuurtechniek, infra, bouw of een vergelijkbare praktische werkomgeving is een pré.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en van KAM-systemen en certificeringen, zoals ISO 9001, ISO 14001 en VCA.
• Je kunt zelfstandig werken, zoekt actief de samenwerking en weet jouw kennis praktisch te vertalen.
• Je staat stevig in je schoenen en kunt op een prettige en duidelijke manier aanspreken op veiligheid en kwaliteit.
• Je bent bereid om regelmatig projectlocaties te bezoeken en bent in het bezit van rijbewijs B.

Wij hebben aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden

Bij Senzer werk je bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we mensen ondersteunen richting werk en ontwikkeling. We combineren een sociale missie met een praktische, resultaatgerichte aanpak. Daarbij is er veel aandacht voor een gezonde werk-privébalans, een informele werksfeer en de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen. Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit staan daarbij centraal.

Wat wij bieden 

• Een salaris tussen €2964,- en €4426,-bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 6 cao Sociaal Werk). De exacte trede hangt af van ervaring en opleiding.
• Een individueel keuzebudget van 17,08% (inclusief vakantiegeld), flexibel in te zetten voor extra salaris, verlof of andere keuzes die passen bij jouw situatie.
• Een ruim aanbod aan opleidingen en trainingen via het Senzer Leerportaal, aangevuld met een loopbaanbudget van 1,5% per maand voor coaching, ontwikkeling en groei.
• Volop mogelijkheden om door te groeien, zowel binnen als buiten je eigen vakgebied.
• Aantrekkelijke regelingen zoals korting op een sportabonnement, fiets, laptop of smartphone.
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering.

Over Senzer: verbinder tussen werkgever en werkzoekende

Senzer is het werkbedrijf voor de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel. We voeren onder andere de Participatiewet uit namens zeven gemeenten van onze regio met in totaal 250.000 inwoners. Wij werken aan het inclusiever maken van de regionale arbeidsmarkt en vinden dat iedereen die kan werken recht heeft op een baan. Senzer legt verbinding tussen werkgever en werkzoekende, redenerend vanuit de P&O-vraag van de werkgever die we verbinden aan de (arbeids)kracht en het talent van de werkzoekende. Via ons werken ruim 2.000 mensen bij grote en kleine bedrijven. We verzorgen inkomensondersteuning voor ongeveer 4.500 bijstandscliënten en zorgen voor honderden mensen voor een zinvolle maatschappelijke participatie.