Medewerker evenementen en APV

Medewerker evenementen en APV

HR21 profiel - medewerker beleidsuitvoering III
28-32 uur

Word jij het nieuwe aanspreekpunt voor alles rond evenementen, APV en bijzondere wetten? Stap dan in een dynamische rol waarin je schakelt tussen inhoud, organisatie en contact met inwoners en ondernemers.

Wat ga je doen?

In de rol van medewerker evenementen en APV hou jij je bezig met de volgende taken. Je: 

• Behandelt aanvragen, meldingen en verzoeken op basis van de APV, Verordening Fysieke Leefomgeving en bijzondere wetten (o.a. evenementen, brandveilig gebruik, alcoholwet, exploitatie-, standplaats-, collecte- en geluidsontheffingen, wijzigingen leidinggevenden horeca);
• Registreert evenementen in DIGIMAK en fungeert als contactpersoon richting de veiligheidsregio;
• Voert casemanagement over enkelvoudige omgevingsvergunningen voor het vellen of doen vellen van een houtopstand;
• Levert input voor beleid en actualiseert werkprocessen rondom APV en bijzondere wetten;
• Handelt administratieve processen af rondom (omgevings)vergunningen en informatieverzoeken;
• Zorgt voor correcte en volledige registratie in PowerBrowser en het zaaksysteem;
• Ondersteunt bij ad‑hoc administratieve werkzaamheden en de postverdeling binnen het team;
• Monitort en ondersteunt bij de afhandeling van terugbelverzoeken;
• Verstrekt informatie en stukken over milieuvergunningen in samenwerking met collega’s.

Met wie ga je aan de slag?

Je komt terecht in het team Veiligheid, Vergunningen en Handhaving, onderdeel van de afdeling Dienstverlening. Het team bestaat uit ongeveer 20 collega’s met verschillende expertises. We zijn betrokken, benaderbaar en staan voor elkaar klaar.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een relevante mbo+ of hbo‑opleiding, bijvoorbeeld bestuurskunde, rechten, openbare orde & veiligheid of administratie;
• Je hebt ervaring met administratieve en/of vergunningverlenende werkzaamheden, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke organisatie;
• Je hebt affiniteit met APV, evenementen en bijzondere wetten; kennis is een pré, bereidheid om je hierin te verdiepen is een must;
• Je bent klantgericht en communiceert professioneel met inwoners, ondernemers en collega’s;
• Je hebt sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Je bent praktisch ingesteld, denkt in oplossingen en kunt goed omgaan met uiteenlopende vragen en belangen;
• Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig je werkzaamheden oppakken;
• Ervaring met zaak- en vergunningensystemen (zoals PowerBrowser) is een pré;
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en zorgt dat dossiers en registraties op orde zijn.

Pas je qua talent en instelling in deze functie, maar mis je nog wat ervaring? Ook dan horen we graag van je. Bij gemeente Heeze-Leende kijken we graag naar mogelijkheden om je te begeleiden dan wel op te leiden.

Wat bieden wij aan jou?

Je gaat aan de slag in een 28- tot 32-urige werkweek binnen het HR21-profiel medewerker beleidsuitvoering III, waarbij je plaats- en tijdonafhankelijk kunt werken. In deze functie val je onder de CAO Gemeenten.

Daarnaast ontvang je bij ons:

• Een salaris in schaal 8, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring;
• Een tijdelijk contract van 1 jaar, met de intentie dit bij goed functioneren om te zetten naar onbepaalde tijd;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,47% van je brutosalaris, onder andere inzetbaar voor extra uitbetaling, een (elektrische) fiets of aflossing van studieschuld;
• 201,6 verlofuren per jaar, met de mogelijkheid om maximaal 187 extra uren bij te kopen via het IKB bij een fulltime dienstverband;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, inclusief 70% werkgeversbijdrage en een extra vangnet bij overlijden of arbeidsongeschiktheid;
• Een bijdrage in de zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Een laptop, mobiele telefoon en de keuze tussen reiskostenvergoeding of een leasefiets;
• Thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Mogelijkheden voor cursussen en opleidingen om je werk optimaal uit te voeren en je professioneel te ontwikkelen.

Over Gemeente Heeze-Leende – we doen het ‘Natuurlijk Samen’ 

Met bijna 17.000 inwoners is Heeze-Leende een vooruitstrevende, groene woongemeente op de grens van de Kempen en de Peel. We zijn trots op ons uitgestrekte grondgebied, omringd door prachtige natuur.

Werken bij ons betekent deel uitmaken van een informele, open en collegiale organisatie waar samenwerking voorop staat. We kennen elkaar, helpen elkaar en gaan samen voor het beste resultaat.

Onze organisatie bestaat uit vier afdelingen: Beleid Ruimtelijk Domein, Beheer Ruimtelijk Domein, Sociaal Domein en Dienstverlening. Deze functie valt binnen de afdeling Dienstverlening.

Samen met de gemeenten Cranendonck en Valkenswaard vormen we de A2-samenwerking: een bundeling van krachten op het gebied van bedrijfsvoering en Werk & Inkomen.

Nieuwsgierig naar hoe het is om bij ons aan de slag te gaan?
In deze interactieve video delen collega’s hun ervaringen, vertellen zij over hun projecten en leggen ze uit waarom werken bij gemeente Heeze-Leende zo leuk is: Werken bij gemeente Heeze-Leende.

Geïnteresseerd? We maken graag kennis met jou!

Meer weten over de procedure? Bel dan het HR Loket via 040-2083737. 

Meer weten over de inhoud van de vacature? Bel dan met afdelingshoofd Iris Hoogervorst op 06-27232955.

Overige opmerkingen

Deze vacature wordt intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Bij indiensttreding is een VOG verplicht. We kunnen referenties opvragen.

Houd je spamfolder in de gaten voor onze reactie. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.