Medewerker Interne Controle WenI

Medewerker Interne Controle Werk & Inkomen

(32 uur per week – HR21 Medewerker bedrijfsvoering II – schaal 9)

Wil jij bijdragen aan een zorgvuldige, rechtmatige en kwalitatief hoogwaardige uitvoering van Werk & Inkomen? Heb jij een scherp oog voor risico’s, processen en kwaliteit binnen het sociaal domein? Werk je graag onafhankelijk, analytisch en rolvast binnen een complex werkveld? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Binnen de A2‑Samenwerking werken de gemeenten Cranendonck, Heeze‑Leende en Valkenswaard samen op het gebied van Bedrijfsvoering en Werk & Inkomen. Voor het domein Werk & Inkomen zoeken wij een Medewerker Interne Controle die zich uitsluitend richt op de interne beheersing en controles binnen Werk & Inkomen.

Werk & Inkomen / Sociaal domein

Werk & Inkomen draagt bij aan bestaanszekerheid en participatie van inwoners en vormt een essentieel onderdeel van het sociaal domein van de drie gemeenten. We werken vanuit vertrouwen en maatwerk, volgens de Omgekeerde Toets, waarbij de situatie van de inwoner centraal staat. Tegelijkertijd vraagt dit domein om sterke interne beheersing, gezien de complexiteit van wet‑ en regelgeving en de maatschappelijke en financiële impact.

Wat ga je doen?

Als Medewerker Interne Controle Werk & Inkomen ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en ontwikkelen van interne controles binnen dit domein. Je toetst processen en uitvoering op rechtmatigheid, kwaliteit en naleving van wet‑ en regelgeving en levert een actieve bijdrage aan het verbeteren van de interne beheersing.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Uitvoeren van risicoanalyses binnen Werk & Inkomen en opstellen van een jaarlijks controleplan specifiek voor dit domein.
• Uitvoeren van verbijzonderde interne controles op processen, dossiers en regelingen binnen Werk & Inkomen.
• Toetsen van de uitvoering aan wet‑ en regelgeving (o.a. Participatiewet), beleidsregels, werkinstructies en procedures.
• Analyseren van gegevens op juistheid, volledigheid, tijdigheid en rechtmatigheid.
• Signaleren van risico’s, afwijkingen en structurele knelpunten en doen van verbetervoorstellen.
• Opstellen van rapportages en verantwoordingsdocumenten richting management Werk & Inkomen.
• Bewaken van de opvolging van verbetermaatregelen binnen de W&I‑processen.
• Opstellen van onderbouwde verbetervoorstellen voor procesinrichting en interne beheersmaatregelen.
• Samenwerken met de externe accountant voor controles die betrekking hebben op Werk & Inkomen.
• Opstellen, actualiseren en bewaken van het Beveiligingsplan Werk & Inkomen.
• Uitvoeren van Suwinet‑controles en opstellen van de bijbehorende rapportages. 
• Uitvoeren van werkzaamheden in het kader van de ENSIA‑verantwoording voor Werk & Inkomen.

 Wat breng je mee?

Je combineert een scherpe, analytische blik met een constructieve houding. Je bent in staat het belang en de uitkomsten van interne controles helder en feitelijk te verwoorden binnen Werk & Inkomen.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal een HBO‑opleiding, bijvoorbeeld in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde, auditing, controlling of accountancy.
• Ervaring met interne controle, auditing of kwaliteitsborging, bij voorkeur binnen het sociaal domein of Werk & Inkomen.
• Kennis van of aantoonbare affiniteit met relevante wet- en regelgeving en privacy‑ en informatiebeveiliging binnen Werk & Inkomen (o.a. Suwinet, ENSIA).
• Het vermogen om complexe processen en risico’s helder te analyseren en te vertalen naar concrete bevindingen en verbetervoorstellen.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Een onafhankelijke, integere en rolvaste manier van werken.

Wat krijg je van ons?

Je krijgt een zelfstandige en inhoudelijk stevige rol binnen Werk & Inkomen, met ruimte om invloed uit te oefenen op kwaliteit en beheersing.

Daarnaast bieden we:

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.033,- (schaal 9, cao Gemeenten) op basis van 36 uur.
• Een aanstelling van 32 uur per week.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken.
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling in het vakgebied interne controle.
• Een individueel keuzebudget van 17,47%.
• Reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km), een volledig OV‑abonnement of leasefietsregeling.

We werken vanuit de kernwaarden deskundig resultaatgericht, waarderend betrokken, durven vernieuwen en samen sterk. Binnen Werk & Inkomen werken we met plezier en trots aan betrouwbare dienstverlening voor onze inwoners.

Interesse?

Solliciteer via www.werkeninzuidoostbrabant.nl en voeg je actuele cv toe. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. De vacature staat voorlopig open tot en met 31 mei. We beoordelen tussentijds. 

Vragen?

Neem contact op met Iwan Koch, coördinator bedrijfsvoering, via 06‑34446683, of met het HR‑loket (040‑2083737).

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld