Medewerker Lokale Vergunningen

Zoek je een dynamische werkplek in een enthousiast team waar geen twee dagen hetzelfde zijn? Zie jij voor jezelf een rol als vergunningverlener weggelegd? Wil je een bijdrage leveren aan de doorgroei van het cluster Parkeren? Dan hebben wij dé vacature voor jou!

Jouw rol:

• Je beoordeelt aanvragen voor vergunningen en ontheffingen op basis van bestaande wet- en regelgeving en beleid.
• Je vraagt adviezen op bij collega’s van andere afdelingen en verwerkt deze in de besluitvorming.
• Je onderhoudt communicatie met aanvragers (inwoners en ondernemers) op een vriendelijke en heldere manier.
• Je informeert en adviseert over regelgeving en procedures.
• Je signaleert tijdig wijzigingen in de wetgeving en doet voorstellen om werkprocessen hierop aan te passen.
• Je beantwoordt raadsvragen en persvragen in overleg met je leidinggevende.

Quote: Isabel Wieringa, Senior medewerker Lokale vergunningen (Parkeren): “Het is een dynamische werkomgeving waarin je veel verantwoordelijkheid hebt met veel klantcontact.”

Met wie werk je samen?
Je werkt in een team van ongeveer 8 personen. Samen met cluster Horeca en cluster APV/VOR maak je onderdeel uit van Team Lokale Vergunningen. Team Lokale Vergunningen bestaat uit ongeveer 30 medewerkers. Vanuit jouw rol heb je ook regelmatig contact met andere disciplines van afdeling Vergunningen, zoals Team Omgevingsvergunningen en binnen onze organisatie.

Dit breng jij mee:

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding (niveau 4, bij voorkeur juridisch) en hebt theoretische en praktische kennis van wet- en regelgeving op het werkterrein van het vakgebied.
• Je hebt ervaring op het gebied van eerdergenoemde wet- en regelgeving.
• Je bent digitaal vaardig en hebt bij voorkeur ervaring met Powerbrowser.
• Je bent proactief en toont eigenaarschap voor werkzaamheden en vragen in jouw vakgebied.
• Je hebt oog voor kwaliteit en wil bijdragen aan het verbeteren daarvan.
• je bezit goede communicatieve vaardigheden en weet in uiteenlopende situaties precies de juiste toon te vinden. Of je nu een gesprek voert, een e-mail schrijft of een ingewikkelde boodschap uitlegt: jouw communicatie is helder, vriendelijk en overtuigend.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.875 en € 4.065 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 17 augustus.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via 06-54630871.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Let op: Deze vacature staat open voor 2 fte. Voor één fte geldt dat er sprake is van een voorkeurskandidaat.

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.