Medewerker Mobiliteitsbeleid

Vacature Medewerker Mobiliteitsbeleid
36 uur - schaal 9

Durf te sturen op duurzame mobiliteit en echte impact. Neem contact op of solliciteer direct!

Wat ga je doen?

In de rol van Medewerker Mobiliteitsbeleid hou jij je bezig met de volgende taken. Je:

• Ontwikkelt, implementeert en evalueert mobiliteits- en parkeerbeleid;
• Analyseert verkeersstromen, parkeernormen en de impact van mobiliteitsontwikkelingen;
• Adviseert het gemeentebestuur en de gemeenteraad;
• Maakt verbinding met verschillende beleidsterreinen, inwoners, ondernemers en externe partners om tot gedragen oplossingen te komen;
• Werkt aan het parkeerbeleid in het centrum van de dorpskernen;
• Stelt verkeersbesluiten op en behandelt klachten en meldingen van inwoners;
• Neemt deel aan multidisciplinaire projectgroepen voor woningbouwontwikkelingen en herinrichting van wegen. 

Met wie ga je aan de slag?

Je komt te werken in het team Ruimtelijk Beleid, onderdeel van afdeling Beleid Ruimtelijk Domein. Het team houdt zich bezig met de meest uiteenlopende onderwerpen. Bij je teamgenoten kun je altijd terecht om te sparren. 

Wat breng je mee?

• Tenminste MBO-4 werk- en denkniveau, met een scherpe blik op mobiliteit en beleid;
• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare (mobiliteit gerelateerde) functie is een pré;
• Makkelijk verbinding leggen met collega’s, professionals en inwoners, en soepel communiceren met alle partijen;
• Goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. 

Als je talenten en je instelling passen bij dit werk, ben je als schoolverlater of zij-instromer van harte welkom om te reageren. Door middel van opleiding en training zorgen we er dan voor dat je als gekwalificeerd professional aan de slag kan. 

Wat bieden wij aan jou?

Een werkweek van tenminste 32 uur. Daarnaast ontvang je:

• Een salaris in schaal 9, zijnde € 4.811,- (salarispeil oktober 2024) afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. Indien van toepassing kan er sprake zijn van een aanloopschaal; 
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,47% van je brutosalaris; 
• Een reiskostenvergoeding of optie om een lease-fiets te nemen;
• Een tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar, met het voornemen om deze bij goed functioneren om te zetten in onbepaalde tijd;
• Cursussen en opleidingen wanneer passend om jouw werk optimaal uit te voeren en te groeien als professional.

Over Gemeente Heeze-Leende – we doen het ‘Natuurlijk Samen’ 

Met ruim 17.000 inwoners is Heeze-Leende een vooruitstrevende, groene woongemeente met volop recreatiemogelijkheden. Op de grens van de Kempen en de Peel bestrijkt de gemeente een uitgestrekt grondgebied, voor een groot gedeelte omringd door natuurgebieden. Het is fijn werken hier: de informele, open en collegiale werksfeer zijn hierbij belangrijke kenmerken. Samenwerking staat voorop en we dragen elkaar een wam hart toe.

De organisatie bestaat uit vier afdelingen, te weten Beleid Ruimtelijk Domein, Beheer Ruimtelijk domein, Sociaal domein en Dienstverlening. Deze functie valt binnen de afdeling Beleid Ruimtelijk Domein. De gemeenten Heeze-Leende, Cranendonck en Valkenswaard hebben hun krachten gebundeld in de A2 samenwerking. Hierin zijn de bedrijfsvoeringen Werk & Inkomen ondergebracht.

Benieuwd naar je toekomstige werkplek?

Bekijk de vlog: https://youtu.be/-vH7QOaWCs4

Beluister de podcast: https://open.spotify.com/episode/4qZLVrqZvrvWqH2Dp3ihnt 

Geïnteresseerd? Dan maken wij graag kennis!

Meer weten over de procedure? Bel dan het HR Loket via 040-2083737. 

Meer weten over de inhoud van de vacature? Bel dan vanaf 10 juni met Anke van Beek, manager op 06-27092630.

Overige opmerkingen

De vacature wordt gelijktijdig in-en extern opengesteld, waarbij interne kandidaten de voorkeur genieten. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Het is bij indiensttreding verplicht om een VOG aan te leveren. Daarnaast is het mogelijk dat we referenties opvragen.

Let op: terugkoppeling op jouw sollicitatie kan in de spamfolder van je mailbox terechtkomen.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.