Medewerker Opleiden & Oefenen, Repressief inzetbaar

Krijg jij energie van het ontwikkelen van mensen, het organiseren van opleidingen en oefeningen én het verder professionaliseren van vakbekwaamheid binnen de brandweer? Wij zijn op zoek naar 2:

Medewerker Opleiden & Oefenen (36 uur)

Repressief inzetbaar

Wat ga je doen?
Als Medewerker Opleiden & Oefenen draag je bij aan het vakbekwaam worden en blijven van onze brandweermensen. Je organiseert, coördineert en ondersteunt opleidingen en oefeningen en bent een belangrijke schakel tussen de brandweerposten, instructeurs en andere betrokkenen.

Omdat het team Vakbekwaamheid volop in ontwikkeling is, zoeken we een collega die niet alleen uitvoert, maar ook actief mee wil denken over vernieuwing, verbeteringen en de toekomst van vakbekwaamheid binnen onze organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het plannen, organiseren en coördineren van opleidingen en oefenactiviteiten;
• het beheren van de administratie en registraties rondom vakbekwaamheid;
• het verzamelen, analyseren en verwerken van gegevens voor rapportages en verantwoording;
• het monitoren van de geoefendheid en opleidingsresultaten van medewerkers;
• het adviseren en ondersteunen van brandweerposten bij vraagstukken op het gebied van vakbekwaamheid;
• het onderhouden van contacten met interne en externe partners;
• het uitvoeren van clusteroverstijgende werkzaamheden;
• het signaleren van ontwikkelingen binnen het vakgebied en het initiëren van verbetervoorstellen;
• het verzorgen van onderwijs of instructie binnen het eigen vakgebied (indien van toepassing).

Deze functie vraagt om flexibiliteit. Opleidingen en oefeningen vinden regelmatig buiten reguliere kantooruren plaats. Daarom zoeken we iemand die hierin mee kan bewegen en energie krijgt van een dynamische werkomgeving.

Repressieve inzetbaarheid
Van alle medewerkers binnen de afdeling Brandweerzorg verwachten wij daarnaast een bijdrage aan de warme organisatie door het verrichten van repressieve werkzaamheden. Denk hierbij aan geplande repressieve dagdiensten op een centrumpost of post-ondersteunende diensten wanneer daar behoefte aan is.

Wat breng je mee?
Wij zoeken een collega die overzicht houdt, kansen ziet en mensen weet te verbinden. Je bent analytisch sterk, kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden en voelt goed aan welke belangen spelen binnen een bestuurlijke omgeving.

Daarnaast beschik je over:

• Mbo werk- en denkniveau;
• kennis van het brandweervak en/of vakbekwaamheid;
• repressief opgeleid en geoefend op minimaal het niveau van Manschap;
• een afgeronde instructeursopleiding of de bereidheid deze te volgen;
• rijbewijs B;
• goede digitale vaardigheden.

Daarnaast willen we binnen het team Vakbekwaamheid ook echt de juiste persoon op de juiste plek. Neem jij de volgende competenties met je mee?

• sterke analytische vaardigheden en goed in probleemanalyse;
• snel kunnen schakelen tussen uiteenlopende werkzaamheden en vragen;
• zorgvuldig en gestructureerd werken;
• je bent innovatief en denkt actief mee over verbeteringen;
• beschikt over overtuigingskracht en weet collega's mee te nemen in veranderingen;
• hebt een sterk oplossingsvermogen;
• bent communicatief vaardig en een natuurlijke samenwerker;
• neemt verantwoordelijkheid en toont eigenaarschap.

Wat bieden wij?
Wij bieden een uitdagende functie binnen een team dat volop in ontwikkeling is en werkt aan de verdere professionalisering van vakbekwaamheid. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en het leveren van een zichtbare bijdrage aan de organisatie.

Het betreft een nieuwe indicatieve functie die momenteel is ingeschaald conform schaal 8 van de CAR-UWO Veiligheidsregio's (minimaal €3.230 en maximaal € 4.617 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Je wordt ingeschaald op basis van kennis en ervaring, waarbij plaatsing in een aanloopschaal tot de mogelijkheden behoort. Daarnaast mag je van ons een vrij besteedbaar individueel keuze budget (IKB) verwachten van 18,63% bruto boven op je maandelijkse salaris. Dit budget is onder andere in te zetten voor fitness, een fietsplan, verlof, het afbetalen van jouw studieschuld en scholing. Wij werken vanuit vertrouwen, waarbij vrijheden en verantwoordelijkheden hand in hand gaan. Er zijn volop mogelijkheden om je privé- en werksituatie goed met elkaar te combineren, zoals tijd- en plaats onafhankelijk werken.

Je krijgt in eerste instantie een aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Interesse?
Ben jij geïnteresseerd en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop “Direct solliciteren” en zorg dat je cv en motivatie vóór 15 november 2026 in ons bezit is. Sollicitaties via e-mail of andere kanalen kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

Wil je meer informatie over de wervingsprocedure? Neem contact op met wervingenselectie@vrln.nl.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met: Clint Coppers – Teamleider Brandweerzorg via 06-52795131.

De gesprekken zelf vinden plaats op 26 november 2026. We willen je vragen hier alvast rekening mee te houden. 

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!