Medewerker Risicobeheersing (fulltime, 36 uur per week)

Als medewerker Risicobeheersing draag je bij aan een brandveilig ingerichte woon-, werk- en leefomgeving door brandscenario’s te beoordelen, te bepalen of gebouwen veilig kunnen worden ontvlucht en te adviseren over brand- en bouwkundige veiligheid. Je werkt nauw samen met inwoners, organisaties, bedrijven en gemeenten om risico’s te verkleinen en vertaalt jouw inzichten naar praktisch toepasbare adviezen. Daarnaast zorg je voor een goede informatiestroom naar de Operationele Voorbereiding en de Repressieve Dienst, zodat collega’s tijdig, volledig en goed voorbereid kunnen uitrukken. 

Wat ga je doen?

• Toezicht houden op brandveilig gebruik van bestaande gebouwen.
• Beoordelen en adviseren over bouwaanvragen op het gebied van brandveiligheid.
• Adviseren van gemeenten over uiteenlopende brandveiligheidsvraagstukken.
• Verzamelen en delen van relevante informatie over brandveiligheid.
• Zorgvuldige registratie van jouw werkzaamheden.
• Bijdragen aan de paraatheid vande brandweer door heldere informatievoorzieningen door repressief inzetbaar te zijn.

Wat breng je mee? 
Je bent een enthousiaste en proactieve professional die gemakkelijk schakelt met collega’s, gemeenten en andere partners. Je neemt verantwoordelijkheid, maakt onderwerpen tijdig bespreekbaar en hebt oog voor de verschillende belangen die binnen vraagstukken spelen. Samenwerken zit in je natuur: je zoekt actief de verbinding met collega’s binnen en buiten het team om samen de beste resultaten te bereiken.

Daarnaast neem je het volgende mee: 

• Minimaal een relevant mbo‑4‑diploma, bij voorkeur in bouwkunde, installatietechniek of elektrotechniek; eenhbo‑opleidingis een pré.
• Bij voorkeur deNIPV‑opleidingMedewerker Brandpreventie (of gelijkwaardige opleiding), of de bereidheid deze te volgen.
• Repressieve inzetbaarheid, of bereidheid om hiervoor opgeleid te worden.
• Een verantwoordelijke, klantgerichte en samenwerkingsgerichte houding,waarbij je belangen signaleert en deelt met je team.

Wat bieden wij jou?

• Een boeiende functie binnen een dynamische organisatie, waarbij je kunt instromen als beginnend medewerker risicobeheersing.
• Ruime mogelijkheden om door te groeien binnen het vakgebied.
• Eentijdelijkdienstverband van minimaal1jaar, met zicht op vast bij goed functioneren.
• InschalingconformCAO Veiligheidsregio’s, afhankelijk van opleiding en ervaringin minimaal aanloopschaal 7 en maximaalschaal 8(maximaal €4.478,-bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• Flexibele arbeidsvoorwaarden via het Individueel Keuze Budget (IKB)van 18,63% van je brutoloon. Je kunt dit gebruiken voor o.a. sport, fietsregeling, opleiding of extra verlof.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Werken in een organisatie waar werk‑privébalans, vertrouwen, professionaliteiten aandacht voor jouw ontwikkeling centraal staan.

Veiligheidsregio Limburg-Noord is een crisisorganisatie. Wij bieden je de mogelijkheid om naast je hoofdfunctie een operationele rol te vervullen binnen de crisisorganisatie. 

Over ons 
Veiligheidsregio Limburg-Noord (VRLN) werkt aan een veilige en veerkrachtige samenleving. Wij staan klaar bij branden, ongevallen en crises, en werken dagelijks aan risicobeheersing en rampenbestrijding. Binnen onze organisatie werk je samen met betrokken professionals die passie hebben voor hun vak en voor de regio. Meer over onze organisatie lees je op: https://www.vrln.nl/over-ons/wat-doet-veiligheidsregio-limburg-noord

Interesse? 
Solliciteer uiterlijk 31 mei 2026 via www.vrln.nl/werken-bij. 
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 16 juni 's middags en 18 juni 's ochtends. 

We werven tegelijkertijd in- en extern. Bij benoembaarheid van interne kandidaten hebben zij voorrang op externe kandidaten. 

Wil je meer weten over de functie?
Neem contact op met Erik Thijssen, Teamleider Brandweerzorg, via +31610431111 of e.thijssen@vrln.nl. 

Vragen over de procedure?
Mail ons via wervingenselectie@vrln.nl. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.