Medewerker Vastgoed en Grondzaken

Wil jij werken bij een gemeente die je stimuleert om het beste uit jezelf te halen? Waar je de ruimte krijgt om met eigen ideeën aan de slag te gaan? In een omgeving van hardwerkende en enthousiaste collega’s?

Dan zijn wij opzoek naar jou!

Wij zijn op zoek naar een medewerker Vastgoed en Grondzaken, die energie krijgt van het regelen, beheren en in goede banen leiden van gemeentelijke gronden en gebouwen. 

Wat ga je doen?

• Beheren van de aan- en verkoop, (ver)huur en privaatrechtelijk beheer van gemeentelijke gronden en gebouwen; 
• Opstellen, beheren en toezien op de naleving van overeenkomsten voor koop, (ver)huur en zakelijke rechten; 
• Beheren van de verzekeringsportefeuille en afhandelen van aansprakelijkstellingen;
• Beheren van contract management systeem (CMS)
• Ondersteunen bij administratief-juridische werkzaamheden binnen het team Vastgoed & Economie.

Als medewerker Vastgoed en Grondzaken heb je een belangrijke rol binnen de gemeente Eersel. De werkzaamheden die jij uitvoert zorgen ervoor dat gemeentelijke eigendommen efficiënt en veilig worden beheerd en dat afspraken juridisch goed worden vastgelegd. Je werkt nauw samen met collega’s binnen het team Vastgoed & Economie en andere gemeentelijke afdelingen. Jouw taken leveren een essentiële bijdrage aan de inwoners van gemeente Eersel.

Waar kom je terecht?

Gemeente Eersel

Bij gemeente Eersel dagen we je uit om het beste uit jezelf te halen. Wij waarderen je talenten en stimuleren jou om je volledige potentie te ontwikkelen en te benutten. Hierdoor staan ontwikkelingsmogelijkheden hoog in het vaandel en we willen dan ook graag investeren in de (persoonlijke) groei en ontwikkeling van onze medewerkers. Daarom hebben we ook een ruim opleidingsbudget. 

Naast ontwikkelingsmogelijkheden vinden we jouw vitaliteit ook belangrijk. Bij gemeente Eersel bieden we dagelijks vers fruit op kantoor en hebben we jaarlijks een gezondheidsweek, waar extra aandacht wordt besteed aan verschillende aspecten van je gezondheid. Verder staat er jaarlijks een teamuitje op de agenda, waarbij de medewerkers dit gezamenlijk mogen organiseren. 

Benieuwd geworden naar onze organisatie? Bekijk dan zeker onze ‘Werken bij gemeente Eersel’ pagina op https://www.eersel.nl/werken-bij-de-gemeente, daar lees je meer over onze organisatievisie waarin duurzaamheid, innovatie, open en respectvol centraal staan. 

Het team

Je komt in een leuk en gezellig team terecht met diverse collega’s met als vakgebieden: grondzaken, gebouwenbeheer, (vrijetijds)economie, planeconomie, privaatrecht. Het is een team waarin ieder zijn of haar eigen werkzaamheden heeft, maar als het nodig is nemen we het werk van elkaar over. We vinden het belangrijk dat we als team bij jou passen en jij natuurlijk ook bij ons past.

Wat breng je mee?

Harde eisen:

• Afgeronde HBO opleiding;
• Kennis van en affiniteit met onroerend goed en privaatrecht;
• Accuraat en zelfstandig. 

Mooi meegenomen:

• Communicatief vaardig;
• Een klachtgerichte, dienstverlenende instelling;
• Werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Je bent proactief en draagt bij aan de verdere professionalisering en doorontwikkeling van het team.

Voldoe je niet volledig aan het kopje ‘mooi meegenomen’? Solliciteer dan alsnog! Samen zorgen we ervoor dat je je verder ontwikkelt in het vakgebied.

Wat bieden wij?

• Een fulltime basissalaris van maximaal € 4.499,- bruto per maand (conform schaal 8 cao Gemeenten), op basis  van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van jouw ervaring wordt er een goed voorstel gedaan, binnen het maximumbedrag. 
• Voldoe je nog niet volledig aan alles wat we van de functie vragen, dan start je in aanloopschaal 7;
• Naast je salaris krijg je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Dit budget kun je besteden zoals je wilt, bijvoorbeeld door extra vakantiedagen te kopen of door een uitkering in geld te kiezen. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen; 
• 201,6 verlofuren, waarbij je nog maximaal 187 uur extra kunt bijkopen met je IKB (op basis van 36 uur);
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen;
• Mogelijkheid tot hybride en flexibel werken;
• Een extra uitkering van € 659,- netto per jaar op basis van 36 uur;
• Bij goed functioneren een contract voor onbepaalde tijd na één jaar.

Ben je enthousiast geworden?

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met teamcoördinator Vastgoed & Economie Stijn Kox, via telefoonnummer 0497-531300 of Stijn.Kox@Eersel.nl en of beleidsmedewerkster Vastgoed & Economie Maartje Coolen via telefoonnummer 0497-531300 of M.Coolen@eersel.nl 

Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team P&O via telefoonnummer 0497-531300 of vacature@eersel.nl.

De vacature staat uit tot 1 mei 2026. Solliciteer dus vóór 1 mei 2026 via de site www.werkeninzuidoostbrabant.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.