Planeconoom/Projectleider Woningbouw

Planeconoom/ Projectleider Woningbouw

36 uur per week | HBO/WO | max € 6.343,- (indicatief)

Wil jij echt het verschil maken? Werken in een organisatie met korte lijntjes in een dynamische omgeving? Met plezier aan de slag gaan voor onze inwoners vanuit onze ambitie ‘Samen Doen’? En daar goed voor beloond worden? Kom dan je talenten inzetten voor de inwoners van gemeente Reusel-De Mierden als Planeconoom/ Projectleider Woningbouw.    

Wat ga je doen?

Als gemeente hebben we te maken met een bouwuitdaging. Vanuit de gemeenteraad, de schaalsprong in de regio, maar vooral ook vanuit onze inwoners krijgen we de maatschappelijke opgave om iedereen een mogelijkheid te geven tot goede huisvestiging. Als planeconoom met projectleiderservaring zet jij je constant in voor de samenleving.  Je houdt je met alles bezig rondom planeconomie, nieuwbouwprojecten, projectleiding, projectcoördinatie en gebiedsontwikkelingen. Vanaf het allereerste idee tot het moment dat de wethouder het lintje doorknipt. In de tussentijd moeten er verschillende obstakels worden overwonnen.

Voor deze functie zijn we op zoek naar een ervaren iemand die deze obstakels ziet als kansen in plaats van beren op de weg. Iemand die doorpakt en graag samenwerkt met andere partijen, zoals inwoners en grondeigenaren. Ben jij iemand die het leuk vindt het bestuur van onze gemeente integraal te adviseren over woningbouwprojecten, gebiedsontwikkelingen en planeconomie, en sta jij als projectleider daarnaast graag heel dicht bij de uitvoering van deze projecten? Dan zoeken wij jou! 

Wat krijg je daarvoor terug?

Onze arbeidsvoorwaarden zijn voor een groot deel vastgelegd in de CAO Gemeenten. Die kan je online bekijken maar wij zetten de belangrijkste punten hier al voor je op een rij:

• € 4.465,- tot € 6.343,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (indicatief schaal 11 in de CAO)*.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dat kan je laten uitbetalen, besteden aan een opleiding, of inruilen voor vakantie-uren.
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering, ongeacht je zorgverzekeraar.
• Een reiskostenvergoeding voor woon- werkverkeer van € 0,23 per kilometer en een vergoeding voor dienstreizen van € 0,37 per kilometer.
• Een extra uitkering van netto € 629,- per jaar op basis van 36 uur per week. 
• De mogelijkheid om een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten bij Loyalis met tenminste 20% korting en een tegemoetkoming kosten van deze verzekering van de werkgever (CAO-tientje).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Volop opleidingsmogelijkheden en de kans om te blijven groeien in je functie en de organisatie.

Je start met een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar.

*Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Geen probleem! Dan werk je het eerste jaar in de aanloopschaal.

 Wat vragen wij van jou?

Wij zijn op zoek naar een resultaatgerichte planeconoom/projectleider woningbouw. Je bent energiek, verbinder (in-en extern) en zet je enthousiasme in voor het creëren van kansen. En dat je goed kunt samenwerken met je collega’s. ‘Samen doen’ staat in onze gemeente namelijk voorop. We kijken naar kennis en kunde, maar vinden het minstens zo belangrijk om te weten wie jij bent als persoon. Wat we ook nog graag zien:

• Je beschikt over ruime werkervaring als planeconoom.
• Je beschikt over ruime werkervaring als projectleider woningbouw en je hebt een coördinerende/actieve rol gespeeld in grootschalige (woningbouw)projecten.
• Je beschikt over actuele kennis van de grondexploitatiewet en volkshuisvesting.
• Je hebt kennis van gebiedsontwikkelingen, Planeconomie, Projectmatig werken, Wet-/regelgeving, Omgevingswet, Grondzaken, Financiële administratie en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Je weet de financiële impact snel inzichtelijk te maken en vertaalt deze naar heldere adviezen/scenario’s voor projectleiders, je eigen projecten, management en college.
• Je vindt het leuk om te netwerken en durft op mensen af te stappen.
• Je beschikt over doorzettingsvermogen: het op de kaart zetten vergt veel inzet.
• Je bent proactief: je weet de vrijheid die je krijgt om te zetten in concrete projecten en signaleert actief kansen.
• Je kunt goed presenteren en schrijven om op die manier je werk over te brengen.
• Je hebt HBO- of WO-denkniveau. Een studieachtergrond op het gebied van planeconomie, projectmatig werken, ruimtelijke ontwikkeling of vastgoed(kunde) is een pré, maar niet noodzakelijk. 
• Onze 4 kernwaarden van Samen Doen’ - We leven ons in de ander in – We doen wat helpt in plaats van wat hoort – We zijn open en transparant – We werken vanuit verantwoordelijkheid en vertrouwen - zijn jou op het lijf geschreven!

Wie zijn wij?

Reusel-De Mierden is een ambitieuze en gezellige gemeente in de Brabantse Kempen. Hier kan jij het verschil maken voor onze inwoners en ondernemers. Dat doe je niet alleen. ‘Samen doen’ staat bij ons voorop: met je collega’s, met andere organisaties en met inwoners. Wij zijn zakelijk wanneer het moet, en Brabants gezellig wanneer dat kan. Bijvoorbeeld tijdens één van de vele personeelsfeesten of -uitjes, waar de meeste van onze 100 medewerkers met grote regelmaat bij aansluiten. En bij ons hoeft je echt geen saai pak of supernette schoenen aan, hoor. Je mag helemaal jezelf zijn. Graag zelfs!

Enthousiast?

Ben jij enthousiast geworden en denk je dat je goed past bij de functie? Solliciteer dan voor 1 april 2026 via onderstaand sollicitatieformulier!

Wil je weten hoe het is om te werken voor de Gemeente Reusel – de Mierden? Wil je meer weten over de functie, een kopje koffie/thee drinken of even een kijkje komen nemen is ons gemeentehuis? Bel /app met Mathijs Heijen, teamleider Gebiedsontwikkeling en Beheer, via 06-27226538 of loop binnen tijdens de Open Bedrijven Dag op 28 maart! 

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij team P&O Reusel-De Mierden via vacature@reuseldemierden.nl of via telefoonnummer 088 – 497 08 41.

De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.