Privacy officer

Ontdek jouw toekomstige rol

In deze functie werk je dagelijks aan het beschermen van privacy en het naleven van wet- en regelgeving binnen de organisatie, gedreven door een aantal van onze kernwaarden:
Verantwoordelijk: Je voelt je verantwoordelijk voor naleving van de AVG en neemt deze verantwoordelijkheid. Je zorgt ervoor dat persoonsgegevens zorgvuldig worden behandeld en dat risico’s tijdig worden gesignaleerd en aangepakt.
Samen: Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om privacybewustzijn te vergroten en gezamenlijke oplossingen te ontwikkelen. Samen met de medewerkers zorg je ervoor dat we zorgvuldig omgaan met de persoonsgegevens van inwoners. 
Transparant: Je communiceert helder en open over privacyprocessen en -maatregelen. Zo weet iedereen binnen de organisatie hoe we met persoonsgegevens omgaan. Je draagt bij aan een cultuur van vertrouwen door eerlijkheid en duidelijkheid in je handelen.

Dit ga jij bij ons doen:

• Je bent het aanspreekpunt voor collega’s met vragen over privacy en gegevensbescherming.
• Je adviseert teams over nieuwe en bestaande verwerkingen van persoonsgegevens. 
• Je begeleidt DPIA’s en ondersteunt proceseigenaren en projectleiders bij privacyvraagstukken en de inrichting van privacy by design en privacy by default.
• Je ziet toe op naleving van de AVG, WPG en interne kaders.
• Je inventariseert, registreert en actualiseert verwerkingen van persoonsgegevens in het verwerkingsregister en toets verwerkersovereenkomsten.
• Je signaleert risico’s in processen en systemen en vertaalt deze naar concrete, uitvoerbare verbetermaatregelen.
• Je vergroot het privacybewustzijn door trainingen, voorlichting en toegankelijke richtlijnen die collega’s écht verder helpen.
• Je beoordeelt (mogelijke) datalekken, geeft advies over de juiste opvolging en zorgt voor zorgvuldige registratie en analyse.
• Je werkt nauw samen met de CISO, FG, ICT, juristen en beleidsafdelingen en bent een vertrouwde sparringpartner binnen de hele organisatie.
• Je draagt bij aan beleidsontwikkeling, audits, interne controles en organisatiebrede verbetertrajecten op het gebied van privacy en gegevensbescherming. Je ondersteunt de implementatie van het privacybeleid. 

Jouw werkdag in een notendop

Je start je dag met het beantwoorden van privacyvragen uit de organisatie. Je geeft helder en praktisch advies en helpt teams AVG proof te werken. Daarna begeleid je een DPIA, waarin je risico’s scherp in beeld brengt en verbetervoorstellen doet.

Later check je het verwerkingenregister en signaleer je waar processen of systemen aandacht nodig hebben. Je schakelt snel met proceseigenaren en houdt de organisatie alert en privacybewust.

In de middag geef je een korte training of ondersteun je bij een mogelijk datalek. Je zorgt voor structuur, helderheid en de juiste vervolgstappen. Samen met de CISO en FG werk je doorlopend aan beleid en verbeteringen die de informatiehuishouding versterken.

Aan het eind van de dag heb je bijgedragen aan een organisatie waar privacy vanzelfsprekend is. Precies daar maak jij het verschil!

Jouw talenten en kwaliteiten

Jij bent leergierig en flexibel, met een hbo werk- en denkniveau. Je bent in bezit van een CIPM, CIPP/E, CDPO of vergelijkbare certificering. Je hebt ervaring met DPIA's, verwerkingsregisters, privacy governance en privacy risicoanalyses, bij voorkeur bij gemeenten. Daarnaast heb je actuele kennis van de AVG, UAVG, WPG, BIO2, archiefwetgeving en relevante sectorale wetgeving. Je werkt betrokken en deskundig en herkent jezelf in deze competenties: 

• Je handelt eerlijk en transparant, voorkomt belangenverstrengeling, gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en neemt verantwoordelijkheid.
• Je communiceert ideeën helder in begrijpelijke taal, luistert actief en stemt je communicatie af op de behoeften en belangen van anderen.
• Je analyseert problemen scherp, verzamelt en combineert informatie, legt verbanden en onderzoekt alternatieven om goed onderbouwde scenario’s te schetsen.
• Je benut formele en informele verhoudingen effectief, houdt rekening met de politiek-bestuurlijke context en stemt acties af op organisatiebelangen en cultuur.

Waarom kiezen voor gemeente Venray?

Omdat je hier niet alleen werk krijgt dat ertoe doet, maar ook arbeidsvoorwaarden waar je écht blij van wordt:

• Een baan vol betekenis, vrijheid én kansen – voor 16 uur per week werk je aan iets groters dan jezelf.
• Een mooi salaris van € 3.568 tot € 5.096 op fulltime basis (cao Gemeenten, schaal 9, salarispeil 1 juli 2026). De functie is momenteel ingedeeld in schaal 9. In het kader van de invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem HR21 wordt de functie opnieuw gewaardeerd. De definitieve HR21-waardering wordt op een later moment vastgesteld.
• Misschien wel het belangrijkste: een team om op te bouwen, met collega’s die samen werken, lachen en naar elkaar omkijken.

Benieuwd naar onze secundaire arbeidsvoorwaarden? Deze vind je hier terug.

Jouw toekomstige afdeling en team

Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en telt ruim 45.000 inwoners. Met zo’n 450 medewerkers werken we aan een gemeente waarin mensen prettig wonen, leven en meedoen. Je valt onder het stafteam Control. Het stafteam Control bestaat uit negen medewerkers en richt zich op het ondersteunen van directie, college, raad en management bij vraagstukken aangaande sturing, rechtmatigheid, informatiebeveiliging, privacy en financiën. Het team vervult een onafhankelijke advies- en toetsingsrol en richt zich op risicobeheersing, compliance, interne controle en strategisch advies over governance en organisatie brede sturing.

Zie jij jezelf al bij ons werken?

Een plek waar je betekenisvol werk doet, met volop zelfstandigheid, aandacht voor vitaliteit, een hechte club collega’s én ruimte om te blijven groeien.

Laat deze kans dan niet aan je voorbijgaan en solliciteer! Stuur vóór zondag 27 september 2026 je motivatie en cv via de ‘Solliciteer’ button op Banenplein Limburg en zet de eerste stap naar een uitdagende, waardevolle carrière. De eerste gesprekken zijn vrijdagochtend 2 oktober 2026, de tweede gesprekken vrijdagochtend 9 oktober 2026 en het arbeidsvoorwaardengesprek vrijdagmiddag 16 oktober 2026. Houd hier rekening mee in je agenda.

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Antoinette Jacobs, Concerncontroller (0478 52 33 45 of Antoinette.Jacobs@venray.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Monique Hilkens (hrm@venray.nl) voor je klaar om je verder te helpen.