Procesmanager

Pak de ruimte in Maashorst als Procesmanager
Uden | 36 uur | (indicatief) Schaal 10

Wil jij impact maken op hoe een gemeente werkt — en daarmee direct bijdragen aan betere dienstverlening voor inwoners en ondernemers?
Bij gemeente Maashorst zoeken we een Procesmanager die organisatiebreed helpt om processen slimmer, samenhangender en toekomstbestendig te maken.

Jouw rol

Als Procesmanager ben jij de aanjager van procesgericht werken binnen onze organisatie. Je zorgt ervoor dat processen niet alleen op papier staan, maar écht werken in de praktijk.

Je helpt teams en management om werkprocessen:

• beter in te richten & slimmer te organiseren
• continu te verbeteren
• te verbinden met de informatie die erin wordt vastgelegd

Met jouw inzet zorgen we voor: 
 ✔ betere en betrouwbaardere dienstverlening
 ✔ efficiëntere inzet van mensen en middelen
 ✔ sterke basis voor digitalisering
 ✔ grip op kwaliteit, rechtmatigheid en transparantie

Je bent de verbindende schakel tussen uitvoering, beleid, informatiebeheer en ICT — en daarmee cruciaal voor onze ontwikkeling naar een moderne, procesgerichte organisatie.

 Wat ga je doen?

🔹 Je bouwt en borgt procesmanagement

• Je ontwikkelt en onderhoudt het procesmanagementkader (richtlijnen, formats, werkwijze) in samenwerking met concern control 
• Je helpt het proceslandschap verder in te richten en actueel te houden
• Je zorgt voor overzicht en samenhang in alle processen 

🔹 Je maakt processen continu beter

• Je analyseert processen op kwaliteit, risico’s, doorlooptijd en efficiëntie
• Je begeleidt verbeteringen volgens de PDCA-cyclus
• Je helpt proceseigenaren met het sturen op heldere KPI’s

🔹 Je verbindt processen met digitalisering en data

• Je zorgt dat processen leidend zijn bij ICT- en digitaliseringsvraagstukken
• Je legt verbinding tussen proceskwaliteit en datakwaliteit
• Je werkt nauw samen met de professionals uit de teams Informatiebeheer, ICT en Concern Control

🔹 Je organiseert en stimuleert samenwerking

• Je bouwt en coördineert het procesmanagementnetwerk
• Je faciliteert workshops en overleg
• Je verbindt bestaande structuren en overleggen

🔹 Je brengt de organisatie verder

• Je helpt teams groeien in procesvolwassenheid
• Je adviseert over prioriteiten en verbeterkansen
• Je draagt bij aan een cultuur van “ons resultaat” in plaats van “mijn taak”

Wat breng je mee?

Kennis & ervaring

• HBO+/WO werk- en denkniveau
• Ervaring met procesmanagement (Lean, BPM, PDCA)
• Je hebt gewerkt in een complexe organisatie (bij voorkeur overheid)
• Kennis van digitalisering, informatiebeheer en datagedreven werken 

Competenties

• Analytisch sterk – je ziet verbanden en doorgrondt complexiteit
• Verbindend – je schakelt soepel tussen alle niveaus
• Overtuigend – je creëert beweging zonder formele macht
• Organisatiesensitief – je begrijpt bestuurlijke dynamiek
• Structurerend – je brengt rust en overzicht
• Heldere communicator – duidelijk, praktisch en overtuigend

Jouw impact in het eerste jaar

In jouw eerste periode ga je onder andere:

• onze visie op procesmanagement verder operationaliseren
• proceseigenaren ondersteunen en versterken
• het procesvolwassenheidsniveau inzichtelijk maken
• het procesmanagementnetwerk opbouwen
• kaders en richtlijnen neerzetten samen met concern control
• richting geven aan KPI-sturing en rapportage

Wanneer ben jij succesvol?

Je bent succesvol als:

• procesmanagement onderdeel wordt van de dagelijkse sturing
• proceseigenaren eigenaarschap nemen
• verbeteringen continu en praktisch worden doorgevoerd
• processen zichtbaar bijdragen aan onze maatschappelijke opgaven

Waarom werken bij Maashorst?

Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Dat betekent:

• veel ruimte om zelf vorm te geven
• directe impact op hoe we werken
• samenwerken met betrokken collega’s
• bouwen aan een toekomstbestendige gemeente

Praktisch

• Functie: Procesmanager
• Afdeling: Informatie- & Gegevensbeheer (I&G)
• Rapporteert aan: Teammanager I&G
• Salaris: afhankelijk van ervaring en zwaarte. In eerste instantie wordt de functie ingedeeld in schaal 10. Op een later moment wordt deze functie samen met andere functies binnen team Informatie- & Gegevensbeheer opnieuw gewogen in relatie tot de totale opgave van het team Informatie- & Gegevensbeheer.
• Vacature staat open tot 8 juli 2026
• Gesprekken vinden plaats op 14 en 15 juli 2026

 Ben jij de verbindende en resultaatgerichte Procesmanager die wij zoeken?
 Reageer en help ons bouwen aan een gemeente waarin processen écht werken.