Projectleider Mobiliteit

Vacature Projectleider Mobiliteit 
36 uur - schaal 10 

“Een veelzijdige baan waarbij jouw mening er toe doet. Buitengebied, centrumontwikkeling, bedrijventerreinen. Het speelveld is veelzijdig, de lijnen zijn kort en je krijgt een grote mate van verantwoordelijkheid”

Wat ga je doen?

In de rol van Projectleider Mobiliteit hou jij je bezig met de volgende taken. Je:

• Stuurt projecten aan op het gebied van verkeerskundige ontwikkelingen en werkzaamheden met als doel te komen tot mobiliteitsoplossingen voor nieuwe én bestaande situaties;
• Vertegenwoordigt de gemeente in diverse interne en externe overlegstructuren;
• Levert een verkeersinhoudelijke bijdrage aan infrastructuurprojecten binnen de gemeente en in de regio (Metropool regio en Brainport);
• Neemt deel aan in- en externe overleggen en informatieavonden voor bewoners, bedrijven en andere belanghebbenden;
• Adviseert over grotere verkeersmaatregelen en -voorzieningen op basis van het gemeentelijke verkeersbeleid;
• Biedt ondersteuning aan de medewerker mobiliteit die de kleinere projecten voor zijn of haar rekening neemt;
• Volgt relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Met wie ga je aan de slag?

Je komt te werken in het Team Projecten, onderdeel van de afdeling Beleid Ruimtelijk Domein. Hier werk je samen met collega’s met verschillende beleidsterreinen. Bij je teamgenoten kun terecht om te sparren en deel je gevraagd en ongevraagd advies. 

Wat breng je mee?

• Tenminste HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met verkeerskundige en mobiliteitsvraagstukken.
• Affiniteit en ervaring met verkeer en beheer van de openbare ruimte.
• Kennis van projectmatig werken en beleids-, besluitvormings- en politieke processen.
• Basiskennis van automatisering en gegevensbeheer.
• Sterke persoonlijkheid met een brede blik en samenwerkingsgerichte houding.
• Creatief in het vinden van oplossingen, samen met collega’s en belanghebbenden.
• Zelfstandig en proactief, maar ook een teamspeler.
• Resultaatgericht en flexibel.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk; duidelijk en begripvol, ook bij weerstand.

Wat bieden wij aan jou?

Een werkweek van tenminste 32 uur. Daarnaast ontvang je:

• Een salaris in schaal 10 zijnde max. € 5.313,- (salarispeil okt 2024) afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,47% van je brutosalaris; 
• Een reiskostenvergoeding of optie om een lease-fiets te nemen;
• Een tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar, met het voornemen om deze bij goed functioneren om te zetten in onbepaalde tijd;
• Cursussen en opleidingen wanneer passend om jouw werk optimaal uit te voeren en te groeien als professional.

Over Gemeente Heeze-Leende – we doen het ‘Natuurlijk Samen’ 

Met ruim 17.000 inwoners is Heeze-Leende een vooruitstrevende, groene woongemeente met volop recreatiemogelijkheden. Op de grens van de Kempen en de Peel bestrijkt de gemeente een uitgestrekt grondgebied, voor een groot gedeelte omringd door natuurgebieden. Het is fijn werken hier: de informele, open en collegiale werksfeer zijn hierbij belangrijke kenmerken. Samenwerking staat voorop en we dragen elkaar een wam hart toe.

De organisatie bestaat uit vier afdelingen, te weten Beleid Ruimtelijk Domein, Beheer Ruimtelijk domein, Sociaal domein en Dienstverlening. Deze functie valt binnen de afdeling Beleid Ruimtelijk Domein. De gemeenten Heeze-Leende, Cranendonck en Valkenswaard hebben hun krachten gebundeld in de A2 samenwerking. Hierin zijn de bedrijfsvoeringen Werk & Inkomen ondergebracht. 

Benieuwd naar je toekomstige werkplek?

Bekijk de vlog: https://youtu.be/-vH7QOaWCs4

Beluister de podcast: https://open.spotify.com/episode/4qZLVrqZvrvWqH2Dp3ihnt  

Geïnteresseerd? Dan maken wij graag kennis!

Meer weten over de procedure? Bel dan het HR Loket via 040-2083737. 

Meer weten over de inhoud van de vacature? Bel na 9 juni met Anke van Beek, manager, op 06-27092630 

Overige opmerkingen

De vacature wordt gelijktijdig in-en extern opengesteld, waarbij interne kandidaten de voorkeur genieten. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Het is bij indiensttreding verplicht om een VOG aan te leveren. Daarnaast is het mogelijk dat we referenties opvragen.

Let op: terugkoppeling op jouw sollicitatie kan in de spamfolder van je mailbox terechtkomen.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.