Projectmedewerker Rampen, Crisis en Weerbaarheid

Wil jij bijdragen aan een veilige en weerbare samenleving? Ben jij sterk in organiseren, plannen en ondersteunen en krijg je energie van samenwerken aan maatschappelijke vraagstukken? Dan is deze functie iets voor jou!

Jouw rol:
Als Projectmedewerker Rampen, Crisis en Weerbaarheid ondersteun je de coördinator Rampenbestrijding en Crisisbeheersing en het team Weerbare Stad bij de voorbereiding op crises en incidenten. Je zorgt ervoor dat plannen, projecten, bijeenkomsten en processen goed zijn georganiseerd en actueel blijven.

Je belangrijkste resultaten:

• Je ondersteunt bij het ontwikkelen, actualiseren en beheren van crisis- en rampbestrijdingsplannen.
• Je organiseert en faciliteert bijeenkomsten, trainingen, oefeningen en inwonerssessies.
• Je beheert en actualiseert documenten, draaiboeken en crisisinformatie in de CrisisConnectApp.
• Je ondersteunt projecten op het gebied van crisisvoorbereiding en weerbaarheid, zoals noodsteunpunten.
• Je stelt verslagen, rapportages en analyses op en draagt bij aan procesverbeteringen binnen het veiligheidsdomein.

Quote van een collega

"Goede voorbereiding maakt het verschil wanneer een crisis zich voordoet. Door plannen, oefeningen en samenwerking goed te organiseren zorgen we ervoor dat de gemeente klaarstaat wanneer het erop aankomt."

Met wie werk je samen?
Je maakt deel uit van het team dat zich richt op rampenbestrijding, crisisbeheersing en weerbaarheid binnen de gemeente Eindhoven. Je werkt nauw samen met de coördinator Rampenbestrijding en Crisisbeheersing, collega's binnen de gemeente en externe partners zoals de Veiligheidsregio, hulpdiensten, netwerkorganisaties en maatschappelijke partners. Samen zorgen jullie ervoor dat Eindhoven voorbereid is op uiteenlopende veiligheidsvraagstukken en crises.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding, bij voorkeur in Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde, Crisismanagement, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Nederlands.
• Je bent digitaal vaardig en kunt goed werken met Microsoft 365.
• Je bent organisatorisch sterk, dit blijkt uit je vermogen om meerdere werkzaamheden tegelijk te plannen en overzicht te houden.
• Je bent proactief en betrokken, dit zien we doordat je kansen voor verbetering signaleert en initiatief neemt.
• Je bent samenwerkingsgericht, dit blijkt uit je vermogen om zowel zelfstandig als met collega's en externe partners effectief te werken.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.246 en € 4.556(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract met mogelijke verlenging.
• Deze vacature betreft een aanstelling van 32 uur per week.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 9 september 2026.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Verena Kurtyka via verena.kurtyka@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Renate Sinke via renate.sinke@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland op woensdagochtend 16 september.

Acquisitie stellen we niet op prijs.