Senior adviseur energietransitie

Ben je ondernemend en een strategische denker met visie? Heb je lef, doorzettingsvermogen en draag jij energietransitie een warm hart toe? Wil jij, mede vanuit jouw expertise én maatschappelijke betrokkenheid, aan de basis staan van deze energietransitie? En wil je dat doen in niet zomaar een stad, maar in Eindhoven, de slimste regio die doorgroeit naar de eerste economie van Nederland? Dan hebben wij de vacature!

Jouw rol:
Als senior adviseur energietransitie ben jij dé strategische aanjager van de energietransitie binnen Eindhoven. Je ontwikkelt en stuurt op beleidsontwikkeling en -implementatie en vertegenwoordigt de gemeente in regionale en landelijke netwerken. Jij overziet het gehele speelveld: van de ontwikkeling van een robuust, toekomstbestendig stadsbreed energiesysteem tot het creëren van concreet handelingsperspectief op gebouw- en eindgebruikersniveau voor inwoners en bedrijven. Je bepaalt richting, verbindt partijen en schakelt moeiteloos tussen beleid, bestuur en uitvoering.

• Ontwikkelt samenhangende beleidsvisies en strategische kaders voor het energiesysteem van de toekomst, zoals decentrale opwek, flexibiliteit, netcapaciteit, warmtesystemen en energie-infrastructuur;
• Verbindt systeemniveau (stadsbreed) met eindgebruikersniveau (gebouwen, bedrijven, huishoudens) en zorgt dat beleid op alle schaalniveaus logisch op elkaar aansluit;
• Signaleert trends, kansen en knelpunten en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen, scenario’s of innovatieve pilots;
• Adviseert bestuur, directie en management over strategische keuzes, risico’s, samenwerkingsvormen en governance;
• Bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en zorgt dat complexe inhoud helder en afgewogen wordt gepresenteerd.
• Vertegenwoordigt de gemeente in regionale en landelijke netwerken en draagt bij aan gezamenlijke strategieontwikkeling;
• Initieert, coördineert en stuurt complexe, multidisciplinaire projecten en programma’s, bijvoorbeeld rondom decentrale energiesystemen, warmtenetten, congestiemanagement, gebiedsgerichte energieoplossingen en aanbod aan eindgebruikers;
• Organiseert governance, bouwt coalities en zorgt dat partijen gezamenlijk bewegen richting gedeelde doelen;
• Treedt op als strategisch gesprekspartner voor externe stakeholders zoals netbeheerders, woningcorporaties, bedrijven, kennisinstellingen en rijksoverheid;
• Zorgt dat handelingsperspectief voor inwoners en bedrijven onderdeel wordt van de bredere energiesysteemaanpak.

Quote van een collega

Andy Engel, sr adviseur energietransitie: "In de energietransitie draait het niet alleen om techniek, maar vooral om visie, samenwerking en durf. Als senior adviseur verbind ik strategie met praktijk en help ik anderen om richting te geven aan verandering. Dat is waar ik energie van krijg."

Met wie werk je samen?
Als Senior Adviseur Energietransitie maak je deel uit van een dynamisch, multidisciplinair team binnen de gemeente Eindhoven dat werkt aan de energietransitie in samenhang met andere ruimtelijke en maatschappelijke opgaven. Je schakelt veel met collega’s op strategisch niveau, zoals bij stedelijke ontwikkeling, mobiliteit, circulaire economie en wonen. Extern werk je op bestuurlijk en ambtelijk niveau met partijen als Enexis, woningcorporaties, TU/e, energiecoöperaties, provincie en ministeries. Jij bent een natuurlijke verbinder, met impact in de regio én daarbuiten.

De vraagstukken waar jij leiding aan geeft variëren van het ontwikkelen van een stadsbreed decentraal energiesysteem tot het ontwikkelen van praktische handelingsperspectieven voor eindgebruikers op buurt- en gebouwniveau.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde studie op hbo en/of wo-niveau, bij voorkeur bestuurskunde, bedrijfskunde, planologie, civiele techniek of een gerelateerde opleiding;
• Je hebt minstens 5-7 jaar ervaring waarvan een aanzienlijk deel in een strategische rol binnen het publieke domein (gemeente, provincie, rijk of adviesbureau);
• Je herkent politiek-bestuurlijke gevoeligheden en weet daarin zorgvuldig en koersvast te opereren;
• Je bent een verbinder, strategisch denker en natuurlijke netwerker;
• Je werkt resultaatgericht, beweegt soepel tussen schaalniveaus en weet richting te geven in een dynamische omgeving;
• Globale kennis van duurzame energieoplossingen, netcapaciteit en beleidskaders. Ervaring met aansturen en coördineren van (energietransitie)projecten (binnen de gemeente). Je kunt werken met energie- en netwerkanalyses om beleidsmatige keuzes te onderbouwen;
• Ervaring met het sturen van complexe projecten of programma’s binnen bestuurlijke context;
• Strategisch en analytisch sterk: je overziet samenhangen en vertaalt abstracte doelen naar uitvoerbare strategieën;
• Je bent inspirerend, overtuigend en weet mensen in beweging te krijgen voor de energietransitie.

Geen ervaring binnen een gemeentelijke organisatie? Geen probleem!
Zie je jezelf al aan de slag in deze rol, maar mis je ervaring in een van de genoemde competenties? Reageer dan toch! Wij ondersteunen je graag om te groeien in je rol.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.303 en € 7.163 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: minimaal 3 dagen op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 3 mei.

De gesprekken vinden plaats op 19 mei.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Ebru Agyar via ebru.agyar@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Roozbeh Nikdel via 0643837530.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.