Senior beheerder binnensportaccommodaties

Wil jij een belangrijke rol spelen in het beheren van onze sportaccommodaties en ervoor zorgen dat bezoekers gebruik kunnen maken van veilige, schone en toegankelijke accommodaties? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als beheerder ben jij hét aanspreekpunt en zorg je ervoor dat alles soepel verloopt. Dankzij jouw inzet voelen sporters en bezoekers zich welkom.

Jouw rol:
Als senior beheerder binnensportaccommodaties werk je vanuit diverse locaties en ben je verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van onze binnensportaccomodaties. Dit ga je doen:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor gebruikers van de sportaccommodaties;
• Je zorgt voor een veilige, schone en goed georganiseerde omgeving;
• Je stuurt medior beheerders operationeel aan en draagt bij aan de planning;
• Je houdt toezicht op correct gebruik van ruimtes en materialen en grijpt in waar nodig;
• Je voert zelf uitvoerende werkzaamheden uit, zoals inrichting, controle en lichte facilitaire taken;
• Je bedient en controleert installaties (o.a. luchtbehandeling, brandmeldinstallatie);
• Je organiseert en begeleidt de op- en afbouw van evenementen;
• Je voert kwaliteitscontroles en audits uit en rapporteert hierover;
• Je signaleert onderhoudsissues en schakelt met coördinatoren en partners;
• Je houdt toezicht op externe leveranciers en stuurt bij waar nodig;

Met wie werk je samen?
Je werkt binnen het team Interne Dienstverlening van de afdeling Eindhoven Sport. We werken op deze afdeling met +/- 200 collega’s en zijn verantwoordelijk voor het exploiteren van de sportaccommodaties (zwembaden, sporthallen, gymzalen en sportparken). Binnen het team werk je nauw samen met het team beheerders en de coördinatoren. Daarnaast werk je samen met collega's van Eindhoven Sport waaronder Sportloket, Sportregie, Sportreserveringen, Accountmanagers en externe contractpartners.

Dit breng jij mee:

• Je hebt mbo werk- en -denkniveau en bij voorkeur een opleiding in een facilitair/ evenementen richting;
• Je hebt ervaring in het beheren van accommodaties en bij voorkeur sport;
• Je bent gastvrij, communicatief vaardig in het Nederlands en werkt zelfstandig;
• Je hebt een ‘hands-on’ mentaliteit, ziet werk en bent proactief ingesteld;
• Je bent resultaat en oplossingsgericht én weet anderen te enthousiasmeren;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B;
• Je bent in het bezit van een BHV certificering of bent bereid dit certificaat te halen;
• Je bent in het bezit van een certificaat voor heftruckchauffeur of bent bereid dit certificaat te halen;

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.472 en € 3.579 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met de 14 juni.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Martijn van Iersel via martijn.van.iersel@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland op woensdag 17 juni.

Acquisitie stellen we niet op prijs.