Senior beleidsadviseur migratie

Het thema migratie is enorm in beweging. Zowel landelijk, regionaal als lokaal. Ook in Eindhoven staan we voor de opgave om met onze partners tot bestendige oplossingen te komen voor groepen die ondersteuning nodig hebben. Ben jij een ervaren senior-adviseur en wil jij jouw netwerk, ervaring en talenten inzetten om deze opgave te realiseren? Dan ben jij de collega die we zoeken voor de versterking van onze afdeling!

Jouw rol:
Eindhoven is een stad die groeit. Deze groei brengt complexe opgaven met zich mee. Bestuurlijk krijgt het thema asiel en migratie veel aandacht, zowel op gemeentelijk als op rijksniveau.

Als senior beleidsadviseur ben je overkoepelend kennishouder voor het brede thema Migratie. Dit thema omvat vraagstukken rond asiel, ongedocumenteerden, EU-arbeidsmigranten, AMV-ers en Oekraïne. Je maakt enerzijds deel uit van het programmateam Asiel en Migratie waarin je primair aan de lat staan voor de opgave voor asiel en alles wat daarbij komt kijken. Je wordt daarin ondersteund door de medior beleidsadviseur asiel, met wie je een optimale taakverdeling inricht. In deze rol maak je deel uit van het programmateam Asiel en Migratie, dat verantwoordelijk is voor de asiel –en Oekraïne opgaven in Eindhoven.

Voor de thema's coördineer je binnen de afdeling de werkzaamheden en coach je de beleidscollega's op deze onderwerpen.

• Je ontwikkelt strategische adviezen en voorstellen voor wethouder, college en raad, en verzorgt rapportages en legt verantwoording af over de voortgang, resultaten, en financiën. Je zorgt voor de contractering van de uitvoerende partijen en business partners.
• Je treedt zowel intern als extern op als senior kennisdrager voor jouw beleidsthema. Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw collega’s in het team, management, bestuur en samenwerkingspartners van de gemeente;
• Je geeft inhoudelijke sturing, je stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat de taken zijn belegd in je beleidsteam. Daarbij bewaak je de voortgang van de activiteiten en de bijbehorende budgetten en stuur je bij waar nodig;
• Je werkt planmatig aan de uitvoering van het bestuursakkoord en draagt bij aan alle onderdelen van de gemeentelijke planning- & control cyclus. Van de kadernota en (meerjarige) begroting tot en met de jaarrekening.
• Je onderhoudt landelijke, regionale en lokale netwerken, zowel publiek als privaat. Je vertaalt internationale, landelijke en lokale ontwikkelingen op jouw eigen thema asiel en op die van jouw teamleden naar de Eindhovense situatie.

Met wie werk je samen?
Binnen de eigen sector sociaal maatschappelijk beleid werk je binnen de afdeling Bestaanszekerheid samen met het afdelingshoofd, je collega's senior beleidsadviseurs en hun teams en met je eigen teamleden.

Voor de deeltaak asiel werk je in het Programma asiel en migratie, net zoals de beleidsadviseurs asiel, AMV en Oekraïne, onder aansturing van de programmanager. Je hebt ook afstemming met beleidscollega's over de verbindingen met andere thema's.
Je stemt ook af met collega's van regionale en nationale overheden, Rijkspartijen en vertegenwoordigers van inwoners (veelal Ngo’s). Je werkt nauw samen met de uitvoerende afdeling Migratie, die verantwoordelijk is voor de operationele kant en de implementatie van het beleid. Voor asiel werk je bovendien nauw samen met een aantal gecontracteerde partijen.

Dit breng jij mee:
Je bent een stevige beleidsadviseur die gemakkelijk schakelt tussen strategie, uitvoering en bestuurlijke belangen. Je bent toegankelijk, betrouwbaar en weet mensen met verschillende perspectieven en belangen met elkaar te verbinden. Dankzij jouw overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit beweeg je je effectief binnen complexe samenwerkingsverbanden. Je bent proactief, maakt heldere afspraken en communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk. Daarbij houd je altijd oog voor het resultaat én de mensen met wie je samenwerkt.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal een afgeronde wo-opleiding.
• Meerdere jaren ervaring met beleidsontwikkeling binnen het thema migratie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van migratie.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en inzicht in bestuurlijke en politieke besluitvormingsprocessen.
• Aantoonbare ervaring met het verbinden van strategie, inhoud en financiën in beleidsvorming en uitvoering.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.

Ervaringskennis met maatschappelijke vraagstukken op het thema dan wel het bredere sociaal domein zien we als een pre. We zijn nadrukkelijk op zoek naar verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen die bijdragen aan nieuwe inzichten en een inclusieve beleidsontwikkeling.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.369 en € 7.253 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met de sluitingsdatum 26 november.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Wietske Schaapman via wietske.schaapman@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Mike Alberts via 0615881893.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan zo snel mogelijk en wacht niet tot de sluitingsdatum. Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de procedure namelijk eerder sluiten dan de aangegeven sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.