Senior Beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid

Ben jij een ervaren beleidsmedewerker met een passie voor openbare orde en veiligheid? Heb je een scherp analytisch vermogen en ben je in staat om complexe vraagstukken om te zetten in werkbare beleidsvoorstellen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

In de rol van Senior Beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid hou jij je bezig met de volgende taken. Je:

• ontwikkelt en implementeert beleid op het gebied van openbare orde en veiligheid;
• analyseert complexe veiligheidsvraagstukken en vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen;
• coördineert projecten en programma’s die bijdragen aan het verbeteren van de openbare orde en veiligheid;
• adviseert management en bestuur over actuele en strategische veiligheidsvraagstukken;
• werkt intensief samen met interne en externe partners om gezamenlijke veiligheidsdoelstellingen te realiseren;
• monitort en evalueert de effectiviteit van beleid en stuurt waar nodig bij;
• adviseert de portefeuillehouder over regionale en landelijke ontwikkelingen binnen het veiligheidsdomein;
• ondersteunt de portefeuillehouder bij regionale en landelijke overleggen;
• houdt overzicht over lopende complexe casuïstiek en adviseert de portefeuillehouder over de aanpak.

Met wie ga je aan de slag?
Je komt terecht in het team Veiligheid, Vergunningen en Handhaving, onderdeel van de afdeling Dienstverlening. Het team bestaat uit ongeveer 18 collega’s met verschillende expertises. We zijn betrokken, benaderbaar en staan voor elkaar klaar.

Wat breng je mee?

• Afgeronde academische of HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde, rechten of criminologie;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden;
• Ervaring met projectmanagement en het coördineren van samenwerkingsverbanden;
• Kennis van de relevante wet- en regelgeving op het gebied van openbare orde en veiligheid;
• Proactieve en resultaatgerichte werkhouding. 

Wat bieden wij aan jou?
Je gaat aan de slag in een 36-urige werkweek binnen het HR21-profiel adviseur III, waarbij je plaats- en tijdonafhankelijk kunt werken. In deze functie val je onder de CAO Gemeenten. Daarnaast ontvang je bij ons:

• Een salaris in schaal 10. De functie wordt opnieuw gewaardeerd en de verwachting is dat deze wordt ingedeeld in schaal 10 of 10A van de CAO Gemeenten. De uiteindelijke inschaling vindt plaats op basis van jouw ervaring en de definitieve functiewaardering.
• Een tijdelijk contract van 1 jaar, met de intentie dit bij goed functioneren om te zetten naar onbepaalde tijd;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,47% van je brutosalaris, onder andere inzetbaar voor extra uitbetaling, een (elektrische) fiets of aflossing van studieschuld;
• 201,6 verlofuren per jaar, met de mogelijkheid om maximaal 187 extra uren bij te kopen via het IKB bij een fulltime dienstverband;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, inclusief 70% werkgeversbijdrage en een extra vangnet bij overlijden of arbeidsongeschiktheid;
• Een bijdrage in de zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Een laptop, mobiele telefoon en een reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Mogelijkheden voor cursussen en opleidingen om je werk optimaal uit te voeren en je professioneel te ontwikkelen.

Over Gemeente Heeze-Leende – we doen het ‘Natuurlijk Samen’ 
Met bijna 17.000 inwoners is Heeze-Leende een vooruitstrevende, groene woongemeente op de grens van de Kempen en de Peel. We zijn trots op ons uitgestrekte grondgebied, omringd door prachtige natuur.

Werken bij ons betekent deel uitmaken van een informele, open en collegiale organisatie waar samenwerking voorop staat. We kennen elkaar, helpen elkaar en gaan samen voor het beste resultaat.

Onze organisatie bestaat uit vier afdelingen: Beleid Ruimtelijk Domein, Beheer Ruimtelijk Domein, Sociaal Domein en Dienstverlening. Deze functie valt binnen de afdeling Dienstverlening.

Samen met de gemeenten Cranendonck en Valkenswaard vormen we de A2-samenwerking: een bundeling van krachten op het gebied van bedrijfsvoering en Werk & Inkomen.

Nieuwsgierig naar hoe het is om bij ons aan de slag te gaan?
In deze interactieve video delen collega’s hun ervaringen, vertellen zij over hun projecten en leggen ze uit waarom werken bij gemeente Heeze-Leende zo leuk is: Werken bij gemeente Heeze-Leende.

Geïnteresseerd? We maken graag kennis met jou!
Meer weten over de procedure? Bel dan het HR Loket via 040-2083737. 
Meer weten over de inhoud van de vacature? Bel dan met Marcel Voets op 06-10927508.

Overige opmerkingen
Deze vacature wordt intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Bij indiensttreding is een VOG verplicht. We kunnen referenties opvragen. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.