Senior financieel beleidsadviseur gemeentefinanciën (BBV)

Wil jij werken aan de financiële spelregels van een grote stad en direct invloed hebben op bestuurlijke besluitvorming? Als senior beleidsadviseur gemeentefinanciën leg je het fundament onder de financiële kaders, richtlijnen en keuzes die de hele organisatie raken.
Lees hieronder hoe jij in deze rol inhoudelijke invloed combineert met bestuurlijke impact.

Jouw rol:
Als senior beleidsadviseur werk je breed binnen concernfinanciën en ben je één van de inhoudelijke trekkers op het terrein van financiële kaders en inrichting. Je combineert inhoudelijke diepgang met overzicht en weet complexiteit terug te brengen tot heldere keuzes en eenvoudige systeeminrichtingen. Je beweegt je op het snijvlak van financieel beleid, BBV, administratie en bestuurlijke besluitvorming. Geen dag is hetzelfde: van het vertalen van landelijke regelgeving naar onze praktijk, tot het adviseren van directie en bestuur.

Concreet houd jij je bezig met:

• Het vertalen van landelijke en wettelijke ontwikkelingen (zoals het BBV) naar de gemeentelijke praktijk. Dit doe je door deze ontwikkelingen te vertalen naar aangepaste processen, werkinstructies en de administratieve inrichting. Je neemt hierin het voortouw en zorgt, samen met onder andere de financiële administratie, voor een zorgvuldige implementatie.
• Het inhoudelijk trekken van (door)ontwikkelingen op het snijvlak van financieel beleid en de financiële administratie. Voorbeelden hiervan zijn:
  
  • het herzien van richtlijnen en de inrichting rondom kostenverdeling;
  • het aanpassen van de programma- en taakveldindeling in begroting en jaarrekening.
• Het fungeren als inhoudelijk regisseur voor het focusgebied investeringen. Dit doe je samen met een collega, zodat kennis, continuïteit en werkbelasting goed zijn geborgd.
• Het leveren van een actieve bijdrage aan de Planning & Control‑producten, zoals de begroting, jaarrekening en tussentijdse rapportages.
• Het adviseren op strategisch niveau richting de concerncontroller, directieraad en de wethouder financiën.
• Ondersteuning van de treasuryfunctie: je beoordeelt wekelijks de noodzaak tot het aantrekken van kasgeld en onderneemt hier, waar nodig, actie op.
• Het vervullen van de achtervangfunctie voor het gemeentefonds.
• Het ontwikkelen en verzorgen van interne trainingen over gemeentefinanciën en geldende financiële kaders en richtlijnen, zowel fysiek als via de Eindhoven Academy.

Quote van een collega

Collega Dinette Bierings, sr. beleidsadviseur concernfinanciën: “ik ben altijd bezig met de actualisatie. Daarom is mijn werk nooit saai. Als wet- en regelgeving wijzigen weet ik dat er intern dingen gaan veranderen".

Met wie werk je samen?
Je werkt in de afdeling concernfinanciën, onderdeel van de sector Control. Je werkt intensief samen met de collega's van kaders & richtlijnen, de coördinatoren van de P&C instrumenten en de controllers die het lijnmanagement van advies voorzien en ondersteunen. Daarnaast werk je uiteraard ook samen met alle andere collega’s van de sector control (in totaal ongeveer 90 collega’s) en de collega’s van de financiële administratie.

Dit breng jij mee:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in financieel-economische richting.
• Ervaring met gemeentelijke financiële wet- en regelgeving (zoals BBV).
• Inzicht in bestuurlijke en ambtelijke besluitvormingsprocessen.
• Ervaring met het ontwikkelen van financieel beleid en het opstellen van stevige adviezen.
• Je kunt regelgeving doorvertalen naar werkbare inrichting en processen.
• Je beschikt over adviesvaardigheid op strategisch niveau en neemt anderen overtuigend mee.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de publieke sector.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.163,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 17 mei 2026.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Verena Kurtyka via verena.kurtyka@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Petra Meijboom - Meulenbroeks via 06 183 485 13 of p.meijboom@eindhoven.nl .

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum (zondag 17 mei 2026), maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland op donderdag 21 mei 2026.

Acquisitie stellen we niet op prijs.