Senior leerplicht

Ben jij de verbinder die regionale en lokale samenwerking naar een hoger niveau tilt? Krijg jij energie van het vertalen van beleid én het ondersteunen van Specialisten Leerplicht? Wil jij jouw expertise inzetten om verzuim terug te dringen en zo jongeren in Eindhoven en de regio een kansrijke toekomst te bieden?

Jouw rol:
Als Senior Leerplicht ben jij de inhoudelijke specialist binnen het team Leerplicht en vertaal je landelijke en regionale ontwikkelingen naar de praktijk, zodat de uitvoering rechtmatig, effectief en efficiënt blijft. Je fungeert als deskundige vraagbaak voor collega’s, ondersteunt het management en vervult een coördinerende rol richting onze (regionale) partners. Daarmee draag je direct bij aan kansen voor jongeren in Eindhoven en de omliggende gemeenten.

• Je adviseert over de operationele gevolgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en doet voorstellen voor passende maatregelen.
• Je denkt mee over beleid en ontwikkelt instrumenten binnen het domein Leerplicht.
• Je signaleert knelpunten in de uitvoering en processen en komt met concrete oplossingen.
• Je ondersteunt management en collega’s met analyses, evaluaties en inhoudelijke begeleiding.
• Je bent kartrekker en coördineert namens de centrumgemeente Eindhoven in de regionale samenwerking.

Quote van collega Hester Bergmans (Senior)
Mijn ervaring is dat ik als senior van grote betekenis kan zijn voor mijn collega's die direct met en voor jongeren werken. Signalen vanuit het werkveld pak ik inhoudelijk op en vertaal deze naar acties die gericht zijn op het verbeteren van onze werkwijze en de samenwerking en afstemming met bijv. samenwerkingsverbanden onderwijs en het Openbaar Ministerie. Ik vind het heel waardevol om op deze wijze een positieve rol te hebben bij de ontwikkeling van jongeren.

Met wie werk je samen?
Je werkt binnen de afdeling Leerplicht en Doorstroompunt samen met Specialisten Leerplicht en Doorstroomcoaches. Ook werk je veel samen met de Coördinator Doorstroompunt en je collega Senior Leerplicht. Daarnaast schakel je met onder andere beleidsadviseurs, management en partners, zowel in Eindhoven als in de regio Zuidoost Brabant.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je bent in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van onderwijs of juridische dienstverlening.
• Ervaring: je hebt ervaring met operationele en beheersmatige vraagstukken, advisering over uitvoeringsvraagstukken en projectmatig werken. Tevens heb je ervaring met het vertalen van beleid naar uitvoering en visa versa.
• Vaardigheden: je hebt kennis van de Leerplichtwet en/of als beleidsadviseur jeugd of onderwijs binnen het sociaal domein. Het is een pré als je cursussen hebt gevolgd op het gebied van de Leerplichtwet en (passend) onderwijs.
• Je bent resultaatgericht — dat blijkt uit jouw vermogen om knelpunten te signaleren en om te zetten in concrete verbeteringen.
• Je hebt sterk omgevingsbewustzijn — je overziet belangen, ontwikkelingen en regionale dynamiek.
• Je werkt graag samen en bouwt actief aan een netwerk binnen en buiten de gemeente.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met de sluitingsdatum van 5 november aanstaande.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Wietske Schaapman via wietske.schaapman@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Hester Bergmans-Zwenkman via +31 (6) 23 88 87 44.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!