Senior medewerker marketing, communicatie en pers

Als senior medewerker marketing, communicatie en pers versterk je tijdelijk voor 32 uur per week het team van het Van Abbemuseum. Je geeft richting aan marketing, communicatie en pers en bent mede het gezicht van het museum naar buiten. Een korte, impactvolle rol voor een ervaren professional die direct wil bijdragen aan de zichtbaarheid van een toonaangevend museum voor hedendaagse kunst.

Jouw rol:
Als senior medewerker marketing, communicatie en pers ben je onderdeel van het team Events, Marketing, Communicatie en Fondsenwerving (EMBF). Je hebt een veelzijdige en uitdagende rol waarin je samen met de andere senior medewerker marketing, communicatie en pers activiteiten initieert, ontwikkelt, coördineert en/of uitvoert op gebied van communicatie-, media- en marketingstrategieën. Jullie zorgen er samen voor dat het merk en de visie van het Van Abbemuseum op een effectieve en inspirerende manier wordt uitgedragen naar diverse externe partijen. Jij bent het visitekaartje van het museum. Het grootste deel van je werkzaamheden ziet er als volgt uit:

• Je initieert, ontwikkelt marketingplannen en campagnes voor het Van Abbemuseum en de tentoonstellingen en activiteiten. Ook ben je verantwoordelijk voor de uitvoering. Vanzelfsprekend zijn deze gebaseerd op de identiteit van het museum en de projecten, tentoonstelling en het programma.
• Jij bent als woordvoerder van het museum bezig met zowel de voorbereiding als de uitvoering van externe optredens, zoals persconferenties en evenementen.
  Dit doe je in samenwerking met het artistieke- en het directieteam van het Van Abbemuseum;
• Ook adviseer je je collega’s over interne en externe communicatie. Jij zorgt ervoor dat alle partijen worden voorzien van informatie en voorlichting over het museum.
• Je doet onderzoek naar diverse doelgroepen, zoals publieksgroepen en stakeholders. De resultaten hiervan gebruik je voor het ontwikkelen en uitvoeren van een adequaat beleid op gebied van marketing, communicatie en voorlichting;
• Daarnaast werk je actief samen met de collega’s van team EMBF. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor de eindredactie van persberichten, de website en promotiemateriaal e.d.;

Met wie werk je samen?
Het Van Abbemuseum is een van de meest toonaangevende musea voor hedendaagse kunst in Europa. Openheid, gastvrijheid en kennisuitwisseling zijn voor het Van Abbemuseum van belang en we prikkelen onszelf en onze bezoekers om over onderwerpen na te denken, bijvoorbeeld over de rol van de collectie als cultureel 'geheugen' of over het museum als publieke ruimte. Door internationale samenwerking en uitwisseling is het Van Abbemuseum bovendien een plaats waar creatieve kruisbestuiving plaatsvindt. Een bron van verwondering, inspiratie en verbeelding. In deze functie werk je nauw samen met het artistiek team, het team productie en presentatie en de directie. Je maakt deel uit van het team EMBF (events, marketingcommunicatie, bemiddeling en fondsenwerving).

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde studie op minimaal hbo-niveau richting Marketing & Communicatie, Journalistiek, Public Relations of vergelijkbaar;
• je hebt meer dan 5 jaar aantoonbare ervaring op gebied van marketing & communicatie en voorlichting;
• je bent erg gedreven in het uitbouwen en onderhouden van waardevolle relaties met persorganen en andere externe partijen;
• je hebt aantoonbare kennis van de culturele sector en affiniteit met moderne en hedendaagse kunst en sociaal-politieke onderwerpen;
• je werkt in een internationale omgeving daarom beschik je over zeer goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid zowel in Nederlands als in Engels;

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.777 en € 5.554 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een contract voor 7 maanden voor 32 uur per week.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 18 mei.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Anastasia van Gennip via a.van.gennip@vanabbemuseum.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland op vrijdag 22 mei.

Acquisitie stellen we niet op prijs.