Specialist Techniek (36 uur)

Wat je gaat doen

Als specialist ben je o.a. verantwoordelijk voor beheren en verder uitbouwen van het onderhoud en beheersysteem (Ultimo), waarin het materiaal en materieel van de veiligheidsregio is opgenomen.   Naast effectief beheren zul je bezig zijn met uiteenlopende materialen waarbij het gaat van aankoop tot implementatie daarvan.

• Je bent de regisseur van ons recent aangeschaft onderhoud- en beheersysteem (Ultimo) en draagt bij aan de doorontwikkeling van dit systeem.
• Je beheert, onderhoudt en draagt bij aan actuele keuringen en certificeringen van uiteenlopend materiaal/materieel die we binnen de veiligheidsregio gebruiken. 
• Je begeleidt en/of neemt deel aan inkoop- en aanbestedingstrajecten voor uiteenlopende materialen. Je levert vakinhoudelijke kennis en je voert onderzoeksopdrachten uit.
• Je verzorgt de implementatie van nieuwe middelen na de aanschaf.
• Je onderhoudt contacten met verschillende leveranciers en bedrijven.
• Je krijgt mogelijk regie over een van de regionale werkplaatsen waar materialen zoals ademlucht en meetapparatuur, zijn ondergebracht.
• Je neemt periodiek deel aan regionale- en/of landelijke overleggen en werkt mee aan projecten.
• Je adviseert de sector Incidentbestrijding.

De veiligheidsregio

Nederland kent 25 veiligheidsregio's. VRBZO is een van de regio’s en heeft een belangrijke taak: incidenten en crisis voorkomen, beperken en bestrijden. We doen dat voor en met de 21 gemeenten in ons werkgebied; voor alle inwoners én bezoekers van regio Brabant-Zuidoost.

Onze cultuur is open en informeel. We vinden het belangrijk om medewerkers met verschillende achtergronden, meningen en ervaringen in dienst te hebben, omdat dit bijdraagt aan een fijne werkomgeving. Soms zijn we nog iets te bureaucratisch, maar we zijn professioneel en leren snel. Dat moet ook wel, want we zijn samen verantwoordelijk voor onze missie: Zorg voor Veiligheid. We willen helpen. Dat zit standaard in onze bagage. Onze kernwaarden – behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerken – zitten diep in ons DNA. 

Aangenaam: Team Techniek, afdeling Preparatie.

VRBZO bestaat uit 3 sectoren; Bedrijfsvoering, Risico- en Crisisbeheersing en Incidentbestrijding. De afdeling Preparatie – waar Team Techniek onderdeel van is - valt onder de sector Incidentbestrijding. 

Team Techniek bestaat uit 21 gemotiveerde en betrokken collega’s die passende zorg en aandacht geven aan het materiaal en materieel van de Veiligheidsregio. Hierbij streven we naar goed onderhoud, veiligheid, verbeteringen en een passend servicelevel.

Het team heeft behoefte aan een gedreven, betrokken specialist en zoekt jou. 

“Het leuke van werken in ons team, is dat je altijd andere aan je zijde hebt, je staat er nooit alleen voor'' - toekomstige collega, Remco van der Sanden, (huismeester)

Voor jou herkenbaar

Je hebt direct een gevoel bij onze missie: Zorg voor Veiligheid. Je herkent jezelf in onze kernwaarden: behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerken. Dat is een goede start. Maar wat heb je nog meer in je bagage? Daar zijn we benieuwd naar. En ja, we hebben ook wel wat op ons verlanglijstje staan. 

• Je hebt minimaal mbo+ werk- en denkniveau en bent technisch onderlegd. 
• Je beschikt over goede digitale vaardigheden en maakt nieuwe systemen snel eigen.
• Je bent goed in het maken van rapportages, overzichten en prognoses.
• Je hebt goede advies- en communicatieve vaardigheden en geeft gevraagd, maar ook ongevraagd advies.
• Je bent proactief, innovatief en sensitief. 
• Kennis/ervaring met een onderhoud- en beheersysteem of zelfs Ultimo is een pre.
• Daarnaast ben je bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs C.

Wat je van ons mag verwachten

Wij vertrouwen in de mensen die bij ons werken. Je werkt op je eigen manier. Leren en persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk; want jouw kennis maakt ons sterker. Daarvoor ben je zelf verantwoordelijk. Onderzoek, probeer dingen uit en kom met frisse ideeën. We bieden je veel verantwoordelijkheid, vrijheid en nog meer: 

• Een aanstelling voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar. Hierop aansluitend behoort een aanstelling voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden.
• Een functie in functieschaal 8, met een salaris tussen de € 3.010,- en € 4.302,- bruto per maand (norm 1 februari 2025) bij een 36-urige werkweek. Wanneer je begint, kunnen we je inschalen in de aanloopschaal 7, afhankelijk van je ervaring. 
• Als je goed functioneert, is op termijn uitloopschaal 9 bereikbaar. 
• Een Individueel Keuze Budget van 18,63% van je jaarsalaris, bovenop je salaris. Je kunt dit naar eigen inzicht besteden, bijvoorbeeld voor extra inkomen, extra verlofuren of om een opleiding te betalen. 
• Wij betalen 2/3de van jouw ABP-pensioenpremie.
• Een goede balans tussen werk en privé; flexibele werktijden, diverse werkplekken in de regio en faciliteiten om gedeeltelijk thuis te kunnen werken (als de werkzaamheden dit toelaten).
• Behulpzame collega’s waarvan je veel kunt leren, die ook graag van jou willen leren.
• Een groot netwerk, met collega’s van andere veiligheidsregio’s en netwerkpartners.
• We stimuleren persoonlijke ontwikkeling; je kunt ieder jaar gebruik maken van ons opleidingsbudget en je kunt online trainingen volgen (via GoodHabbitz).

Je bent enthousiast en wil solliciteren

Solliciteren kan tot en met 14 mei 2025. 

Sollicitatieproces

Ons sollicitatieproces bestaat uit de volgende stappen:

1. Brievenselectie: 15 mei 2025.
2. Een fysiek gesprek met directe collega's: 22 mei 2025.
3. Optioneel: 2e gesprek: nader te bepalen.
4. Optioneel: Assessment: nader te bepalen.
5. Arbeidsvoorwaardengesprek: nader te bepalen.

We helpen je graag verder 

Wil je persoonlijk contact of wil je een keer komen kijken voordat je solliciteert? Je bent van harte welkom! Bel gerust Ramon Oomen teamleider Techniek op 06-46394735. Hij beantwoordt graag al je vragen of jullie maken samen een afspraak. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan met Jenna Keizer (HR-adviseur) 06-40898889 zij helpt je graag verder.  

Voordat je in dienst komt vragen we om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Een assessment en/of persoonlijkheidstest kan deel uitmaken van de selectieprocedure.