Teamleider Communicatie, P&O, I&A

Waarom jij bij Loon op Zand wilt werken

Iedereen kent natuurlijk de Efteling en het Nationaal Park De Loonse en Drunense Duinen, onze paradepaardjes. Maar we hebben meer te bieden. Wil jij jouw leiderschap inzetten in een organisatie waar je zichtbaar het verschil maakt? Dan bieden wij je méér dan alleen een nieuwe baan. Bij de gemeente Loon op Zand krijg je de kans om impact te maken op onze organisatie én op de samenleving.

Binnen het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening zoeken wij in verband met pensionering een teamleider Communicatie, P&O en I&A. Een veelzijdige leidinggevende functie waarin je samen met een team van vakspecialisten werkt aan een toekomstbestendige organisatie voor de inwoners, ondernemers en partners van Loon op Zand.

Je geeft leiding, stimuleert samenwerking en ontwikkeling en zorgt ervoor dat mensen én processen optimaal functioneren. Daarbij krijg je volop ruimte om je eigen visie in te brengen en daadwerkelijk impact te maken.

Wat je bij ons vindt:

• Veel verantwoordelijkheid én ruimte voor eigen initiatief
• Een organisatie met korte lijnen, vertrouwen en een informele cultuur
• Professionele collega's die hard werken combineren met humor en nuchterheid
• Directe invloed op de ontwikkeling van onze organisatie en dienstverlening
• Ruime mogelijkheden voor opleiding, persoonlijke groei en deelname aan ons management development-traject gericht op dienend leiderschap

Voor wie is deze functie interessant?

Deze functie is interessant voor leidinggevenden die ervaring hebben met leidinggeven binnen twee of meer van de vakgebieden communicatie, P&O en I&A. Voor professionals die klaar zijn voor een volgende stap en energie krijgen van ontwikkelen, verbinden en vernieuwen.

Jij zoekt een functie waarin je:

• strategisch én operationeel het verschil maakt;
• mensen helpt groeien en teams verder brengt;
• werkt aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen;
• ruimte krijgt om te vernieuwen en te verbeteren.

Is dit wat je zoekt, reageer dan op de functie van:

Teamleider Communicatie, Personeel & Organisatie, Informatisering & Automatisering

(32-36 uur per week)

Je richt je op:

• Leidinggeven aan medewerkers met aandacht voor kwaliteit, eigenaarschap en autonomie.
• Optimaliseren van samenwerking binnen het team én met andere teams en domeinen.
• Versterken van verbinding tussen beleid, uitvoering, domeinmanager en bestuur.
• Samenwerken met adviseurs om prioriteiten scherp te stellen en richting te geven aan de gezamenlijke opgaven.
• Faciliteren van teamontwikkeling, het verbeteren van processen en het bewaken van planning en werkvoorraad.
• Verantwoordelijkheid nemen voor HR-zaken, zoals het voeren van gesprekken over ontwikkeling, vitaliteit, coaching en werving.
• Resultaten van het team in termen van kwaliteit, continuïteit, capaciteit en planning.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een duidelijke visie en durft richting te geven, ook in complexe situaties waarin niet alles vastligt.
• Je weet mensen mee te nemen in veranderingen en bent sterk in het verbinden van verschillende belangen – of dat nu binnen het team, het domein of richting bestuur is.
• Je hebt overzicht, overtuigingskracht, denkt strategisch en weet verbanden te leggen tussen verschillende thema’s en ontwikkelingen binnen de organisatie.
• Je werkt vanuit vertrouwen, maakt scherpe analyses en neemt op basis daarvan doordachte besluiten.
• Je volgt ontwikkelingen in de vakgebieden met interesse en vertaalt die, samen met de (strategisch) adviseurs, actief naar de praktijk, bijvoorbeeld door het implementeren van nieuwe werkwijzen, systemen of processen.

Hoe werk je?

• Je bent zichtbaar, toegankelijk en communiceert helder.
• Je combineert een professionele houding met humor en aandacht voor het team.
• Je coacht, motiveert en geeft het voorbeeld in het geven van feedback op houding en gedrag.
• Je bouwt actief aan samenwerking – binnen je team, je domein en organisatie.

Wat vragen we van jou?

• HBO/WO werk- en denkniveau en leidinggevende ervaring in een complexe omgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en politieke/bestuurlijke sensitiviteit.
• Vaardigheid in dienend leidinggeven, coachen, delegeren en resultaatgericht werken.
• Aantoonbare affiniteit met de vakgebieden communicatie, P&O, I&A, waarbij sterke affiniteit met I&A een pre is.

Herken je jezelf hierin? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie. Bij ons krijg je de ruimte om écht het verschil te maken, samen met een betrokken team dat werkt aan organisatorische en maatschappelijke resultaten.

Ons aanbod

• Een uitdagende functie en de ruimte om hier op jouw manier invulling aan te geven.
• Een betrokken en professioneel team, waar ook ruimte is voor humor.
• Een levendig gemeentehuis waar gemeentelijke diensten, werkcafé, bibliotheek, brasserie, theater en sport samenkomen.
• Leuke personeelsactiviteiten, zoals een zomer BBQ en kerstbijeenkomst
• We starten met een aanstelling voor een jaar van 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 7.253,- (schaal 12, peil 01-07-2026) bruto per maand. Wij werken volgens prestatie beoordelingssysteem Baarda. Afhankelijk van bij jou al aanwezige functie competenties is een start vanuit een lagere salarisschaal mogelijk.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat je vrij kunt inzetten voor bijvoorbeeld opleiding, extra vrije dagen of uitbetaling.
• Een vergoeding woon- werkverkeer.

• Goede pensioenregeling via het ABP.

• Beschikking over een laptop en een telefoon.

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken waarvoor we een budget beschikbaar stellen om je thuiswerkplek te optimaliseren.

• Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Hoe reageer je?

Je kunt solliciteren via het sollicitatieformulier in de link. De vacature staat open tot en met 15 november 2026. Stuur ons voor die tijd een actueel CV en je motivatiebrief waaruit jouw enthousiasme en affiniteit met het de functie en de vakgebieden blijkt.

Eerst kennismaken met koffie?

Wil je liever eerst kennismaken, sfeer en onze koffie komen proeven of heb je vragen over de functie-inhoud? Graag, dat kan! Neem dan contact op met Alex Sprangers, Domeinmanager. Hij is vanaf 26 oktober te bereiken op 0416-289393 of mail via a.sprangers@loonopzand.nl

Heb je vragen over de procedure? Neem contact op met Hans Onrust, Adviseur P&O 0416-289226 of h.onrust@loonopzand.nl.

We werven gelijktijdig in- en extern. Een (ontwikkel)assessment behoort tot de mogelijkheden van deze procedure.

Planning:

18 november middag: eerste gesprekken

23 november middag: tweede gesprekken

25 november middag: arbeidsvoorwaarden gesprek