Teamleider Stadsinrichting

Wil jij als coachende en verbindende leider een sleutelrol spelen in het ontwikkelen van onze afdeling én bijdragen aan de ruimtelijke projecten die Eindhoven toekomstbestendig maken? Dan is de functie van Teamleider Stadsinrichting precies de rol waar jij het verschil kunt maken.

Jouw rol:
We zoeken per direct een teamleider voor het team Projectleiding om het afdelingshoofd te ondersteunen bij de opgaven waar de afdeling voor staat. Als teamleider ben je lid van het Managementteam (MT) van de afdeling en op operationeel niveau verantwoordelijk voor het team Projectleiding. Het team Projectleiding is verantwoordelijk voor het managen van ruimtelijke projecten van definitiefase tot en met de nazorgfase. Projectleiders sturen op basis van Geld, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie, Kwaliteit en Risico’s. Ze zorgen voor goede afstemming met interne en externe partners. Ze houden regie op het gehele proces en bewaken de voortgang tot en met oplevering én de nazorg. Binnen het team vervullen de collega’s de rollen van projectmanager, technisch manager/ontwerpleider, omgevingsmanager en projectassistenten.

Verantwoordelijkheden:

• Je hebt samen met het afdelingshoofd en jouw collega teamleiders, de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het functioneren van de afdeling. Centraal daarbij staat de ontwikkeling van de afdeling zowel op teamniveau als op inhoud;
• Je voert in het kader van de HR-cyclus diverse gesprekken, zoals de start-, voortgangs-, coachings-, reflectie- en beoordelingsgesprekken. Je stelt de medewerker centraal, je motiveert en stuurt op persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en het realiseren van gezamenlijke doelen;
• Je voelt je betrokken bij projecten en bent daarvoor het dagelijkse aanspreekpunt en sparringpartner voor je team;
• Je bent verantwoordelijk voor advies en ondersteuning met betrekking tot de politiek-bestuurlijk complexe projecten en activiteiten. Je adviseert het afdelingshoofd en daar waar gevraagd ook het bestuur;
• Je vertaalt vastgesteld beleid naar uitvoeringsbeleid en -plannen;
• Je coördineert en voert regie binnen jouw team op de implementatie van EPPM (Eindhovens Project- en Programmamanagement Model);
• Je schept een veilig en integer werkklimaat voor medewerkers;
• Je zoekt actief de verbinding met andere collega’s zowel binnen als buiten de sector Stadsbedrijf. Je voelt hierbij de verantwoordelijkheid vraagstukken integraal te benaderen en af te stemmen op het collectieve belang;
• Je faciliteert jouw team zodat de medewerkers met hun kennis en kwaliteiten het werk zo goed mogelijk en met plezier kunnen doen;
• Je zorgt binnen jouw team voor het bevorderen van de kennisontwikkeling en het professionaliseren van de werkprocessen, adviezen en producten;
• Je reflecteert op je eigen functioneren en formuleert leer- en ontwikkeldoelen voor jezelf.

Met wie werk je samen?
Je komt werken binnen de afdeling Stadsinrichting. De afdeling Stadsinrichting, onderdeel van de sector Stadsbedrijf, is hét aanspreekpunt voor projectleiding, ontwerp, voorbereiding en inhoudelijke expertise van projecten op het gebied verkeer, groen, water, verlichting en openbare ruimte. Daarmee vormen we een belangrijke schakel in de projectketen van de gemeente Eindhoven en verbinden we de sectoren Stadsbedrijf, Ruimtelijk Beleid en Ontwikkeling, Ruimtelijke Programma’s en Projecten en Gebieden en Wijken. Met ruim 60 collega’s van de afdeling vergroten we de uitvoeringskracht en versterken we het integraal ontwerp, zodat ambities daadwerkelijk kunnen worden gerealiseerd.

Binnen de afdeling werken vier teams intensief samen. Ontwerp vertaalt de wensen en uitgangspunten naar creatieve en functionele ontwerpen die passen bij de identiteit van Eindhoven, terwijl Projectvoorbereiding zorgt voor de technische uitwerking en uitvoerbaarheid van plannen. Projectleiding organiseert het proces van definitiefase tot en met nazorgfase. Expertise brengt specialistische kennis in op onder meer verkeerbeheersing, wateradvies, parkeren en 3D-modellering en draagt zo bij aan kwaliteit en innovatie. Samen leggen we de integrale puzzel waarbij we ruimtelijke kwaliteit verbinden met het belang van mens en natuur, om de stad toekomstbestendig in te richten. Wij zijn de schakel tussen beleid en realisatie.

Als teamleider werk je binnen de afdeling met het afdelingshoofd, teamleiders en de medewerkers. Daarnaast werk je nauw samen met de andere afdelingen van de sectoren Stadsbedrijf, Ruimtelijke Beleid en Ontwikkeling, Ruimtelijke Programma's en Projecten en Gebieden & Wijken. Met de teamleiders van de sector Stadsbedrijf werk je aan je eigen ontwikkeling en neem je deel aan het sector brede Leiderschapsprogramma en de sector MT dagen.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, een opleiding in de richting van Ruimtelijke Ordening, Planologie, Landschap, Verkeer of Civiele Techniek is een pré;
• Je beschikt over brede kennis en ervaring in projectmatig werken, ontwerp en engineering van projecten in de openbare ruimte;
• Je hebt ervaring in leidinggeven aan professionals en bent in staat het individu en team in hun kracht te zetten;
• Je kunt mensen inspireren en je beschikt over een coachende stijl van leidinggeven, waardoor het zelf reflecterende en zelfsturende vermogen van het team en het individu optimaal wordt gestimuleerd.
• Je bent een daadkrachtige teamspeler die voor zijn team staat;
• Je bent besluitvaardig en in staat om, ook onder tijdsdruk en bij tegengestelde belangen, weloverwogen keuzes te maken en hier verantwoordelijkheid voor te nemen;
• Je kunt uitstekend plannen, organiseren en bent in staat overzicht te behouden over verschillende projecten en de inzet van de mensen;
• Je houdt van een dynamische werkomgeving en kunt omgaan met continue veranderingen in wetgeving en marktontwikkeling, de toenemende logistieke complexiteit van de stad en politiek bestuurlijke druk;
• Je hebt affiniteit met verandering en organisatieontwikkeling.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 20 april.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Ebru Agyar via ebru.agyar@hotmail.com. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Salem Sahak via salem.sahak@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.