Teamleider Vastgoedbeheer

Wil jij bouwen aan toekomstbestendig vastgoed en zorg je graag voor soepel lopende facilitaire processen? Krijg jij energie van het verbinden van mensen, disciplines en belangen? Dan is dit jouw kans om als Teamleider Vastgoedbeheer het verschil te maken binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Teamleider Vastgoedbeheer
36 uren per week 

De afdeling
Afdeling Realisatie & Beheer bestaat uit drie teams, namelijk Binnendienst Openbare Werken, Buitendienst Openbare Werken en Vastgoedbeheer. We onderscheiden binnen onze afdeling de volgende aandachtsgebieden; wegen en verkeer, groen en cultuurtechniek, afval en duurzaamheid, water & riolering en gemeentelijke gebouwen, waaronder maatschappelijk vastgoed. 
Onze ambitie? Van beleid naar beleving - Werken aan voorzieningen en vastgoed die waarde toevoegen voor onze inwoners.

Team Vastgoedbeheer
Het team beheert de gehele vastgoedportefeuille van de gemeente: ongeveer 70 objecten, zoals sportcomplexen, multifunctionele accommodaties, zwembad, kantoorpanden, kunstwerken en bijzondere objecten. We zorgen voor veilige, functionele en gastvrije accommodaties, van dagelijks onderhoud tot duurzame instandhouding. Ook organiseren we de facilitaire dienstverlening voor het gemeentehuis, de werf en andere gemeentelijke locaties. En ten slotte valt ook het zwembad onder het team vastgoedbeheer. We geven onder andere zwemlessen, lessen aan doelgroepen en sportlessen. 

Ons team bestaat uit ongeveer 40 collega’s, onderdeel van dit team zijn ook collega’s met een afstand tot de arbeidsmarkt. De diversiteit aan functies maakt ons een energiek, warm en dynamisch team. We zorgen onder andere dat de kinderen een goede basis hebben qua zwemniveau en maken vastgoedbeleid, verhuurbeleid en facilitair beleid. Het team werkt aan thema’s zoals duurzaamheid, efficiënte exploitatie, toekomstbestendige accommodaties en gastvrije dienstverlening. De rode draad is dat we met elkaar streven naar het beste resultaat in een collegiale sfeer waar gezelligheid en samenwerken belangrijke uitgangspunten zijn.

Wat doe jij? 

• Je geeft coachend leiding aan 40 medewerkers met uiteenlopende functies, van uitvoerend tot beleidsmatig;
• Je vertaalt gemeentelijke ambities naar concrete doelen, prioriteiten en processen;
• Je stimuleert teamontwikkeling, eigenaarschap en onderlinge samenwerking;
• Je zorgt voor een goede onderlinge verbinding tussen de verschillende rollen binnen jouw team, investeer je in vertrouwen en heb je oog voor het welzijn van je team;
• Je bent sparringpartner voor jouw team op inhoud, beleid en bestuurlijke vraagstukken;
• Je werkt nauw samen met beleidsafdelingen en je draagt bij aan beleidsontwikkeling op het gebied van vastgoed, accommodaties en huisvesting;
• Je bent verantwoordelijk voor het financieel beheer van je team en levert input aan de begroting en de jaarrekening.

Kortom: je ziet wat het team nodig heeft, geeft richting waar nodig en ruimte waar mogelijk.

Wie ben jij? 
Je bent een verbindende, mensgerichte leider met gevoel voor zowel inhoud als bestuurlijke verhoudingen. 
Je:  

• hebt hbo/Hbo+/werk en denkniveau;
• hebt ervaring met leidinggeven in een complexe omgeving;
• beschikt bij voorkeur over kennis van vastgoed, exploitatie of beheer;
• kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• hebt sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
• weet medewerkers te inspireren, te ondersteunen en professioneel te laten groeien.

Dit bieden wij jou 

• De functie is ingedeeld inschaal 11. Dit is minimaal €5.369,- en maximaal €7.253,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring; een aanloopschaal is mogelijk;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%;
• Reiskostenvergoeding;
• Fietsplanregeling;
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Een jaarcontract. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan krijg je een vast dienstverband.

Meer informatie
Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Chris Dévilé, Afdelingshoofd Realisatie & Beheer, via +31 77 4779652.

Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter, via +31 77 4779781

Solliciteren 
Ben jij enthousiast geworden? Reageer dan uiterlijk op 12 juli. 

Noteer in je agenda
Het eerste gesprek staat gepland op 15 juli en het tweede gesprek op 21 juli.

Horst aan de Maas dat zijn wij 
Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken. Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.