Teamleider Werk & Inkomen

In het kort

• Je geeft leiding aan een team van professionals binnen de dienstverlening rondom inkomen en werk.
• Je combineert mensgericht leiderschap met sturen op resultaat, kwaliteit en ontwikkeling en geeft professionals ruimte om hun vak goed uit te oefenen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 18% IKB, loopbaanbudget, mogelijkheden voor sportabonnement, fiets, PC/laptop, smartphone 

Als teamleider van Senzer denk je mee over koers en ontwikkelingen en zorg je voor de vertaling naar de werkvloer. Je geeft leiding aan een team van professionals die inwoners ondersteunen op het gebied van inkomen en werk. Daarbij combineer je sociale en zakelijke talenten: je stuurt op kwaliteit en resultaat, maar hebt ook oog voor de ontwikkeling van je team.

Geen dag is hetzelfde. Het ene moment houd je je bezig met caseloadverdeling en resultaten, het volgende met coaching, aansturing of teamontwikkeling. Je werkt samen met je team aan de verdere ontwikkeling en kijkt daarbij ook naar wat nodig is binnen de dienstverlening.

Herken jij jezelf hierin en krijg je energie van leidinggeven in een dynamische publieke organisatie, waar je je iedere dag bijdraagt aan dienstverlening die inwoners helpt verder te komen richting participatie, werk en bestaanszekerheid? Lees dan snel verder!

Dit ga je doen

Binnen onze afdeling Uitkeringsgerechtigden- en Werkzoekendienstverlening (UWDV) zijn we op zoek naar een teamleider. Je geeft leiding aan een van onze gebiedsteams en bent verantwoordelijk voor een goede balans tussen mensen, resultaten en de dagelijkse praktijk. Je stuurt op kwaliteit, ontwikkeling, bezetting en budget en geeft professionals de ruimte om hun vak goed uit te oefenen. Daarbij zorg je voor een team waarin mensen zich kunnen ontwikkelen, prettig samenwerken en met plezier hun werk doen.

Onze gebiedsteams bestaan uit zo’n 20-25 taakvolwassen professionals, zoals specialisten uitkeringen en participatiecoaches. Zij werken vanuit Helmond en op locatie bij verschillende Peel-gemeenten. Samen zorgen zij voor passende inkomensondersteuning en begeleiding van inwoners richting werk.

Je bent een belangrijke schakel tussen je team, de organisatie en onze samenwerkingspartners. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt voor een professionele werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Tegelijkertijd kijk je over de grenzen van je eigen team heen en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en de dienstverlening.

De organisatie is volop in ontwikkeling. Dat betekent dat je rol en verantwoordelijkheid in de loop van de tijd kunnen meebewegen met ontwikkelingen binnen de afdeling. Als teamleider krijg je daarmee de ruimte om je leiderschap breed in te zetten en bij te dragen aan veranderingen die nodig zijn.

Dit heb je nodig

Je bent een ervaren leidinggevende die mensen in beweging krijgt en tegelijk oog houdt voor kwaliteit en resultaten. Je geeft richting, biedt ruimte en weet wat je team nodig heeft om het werk goed te doen. Daarbij houd je overzicht, ook als belangen, ontwikkelingen en prioriteiten snel veranderen.

Je hebt ervaring binnen het sociaal domein of een vergelijkbare maatschappelijke dienstverlening. Bijvoorbeeld binnen werk & inkomen, participatie, re-integratie, welzijn of een andere omgeving waarin je werkt met inwoners en maatschappelijke vraagstukken. Je kent de dynamiek van publieke dienstverlening en kunt verschillende belangen met elkaar verbinden. Kennis van de Participatiewet en de manier waarop deze in de praktijk wordt toegepast is voor deze functie een pré.

Daarnaast heb je:

• hbo-werk- en denkniveau;
• ervaring met het aansturen van professionals en het behalen van resultaten;
• ervaring met planmatig en resultaatgericht werken;
• het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende belangen, opgaven en teams;
• een stijl van leidinggeven waarin duidelijkheid, vertrouwen en ontwikkeling samenkomen.

Wij hebben aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden

Je gaat werken bij een maatschappelijk relevant bedrijf in Helmond met een sociale en marktgerichte inslag. Met een informele en persoonlijke organisatiecultuur en waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Ook is er volop ruimte om je verder te ontwikkelen. Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van de medewerkers staan bij Senzer hoog in het vaandel.

Verder mag je onder andere rekenen op:

• De functie valt onder cao Sociaal Werk met een salaris tussen €4.304, - tot € 7.164, - bruto per maand (schaal 11) op basis van 36 uur per week.  
• Daarbovenop 17,08% individueel keuze budget (inclusief vakantiegeld), naar eigen wens in te zetten voor uitbetaling of verlof.
• Ruimte voor ontwikkeling dankzij een groot aanbod aan cursussen en trainingen via het Senzer Leerportaal. Bovendien krijg je een loopbaanbudget van maandelijks 1,5% voor opleiding, coaching en loopbaanontwikkeling.
• Onze organisatie biedt volop doorgroeimogelijkheden, zowel verticaal als horizontaal.
• Korting op je sportabonnement, fiets, laptop of smartphone.
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering.

Collega aan het woord

Mariska, Teamleider: “Vanuit groei, samenwerking en ontwikkeling werken Participatiecoaches en Specialisten Uitkeringen in mijn team samen om onze doelgroep stappen te laten zetten. Ik ben enorm trots op de maatschappelijke impact die wij samen maken!”

Over Senzer: verbinder tussen werkgever en werkzoekende

Senzer is het werkbedrijf voor de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel. We voeren onder andere de Participatiewet uit namens zeven gemeenten van onze regio met in totaal 250.000 inwoners. Wij werken aan het inclusiever maken van de regionale arbeidsmarkt en vinden dat iedereen die kan werken recht heeft op een baan. Senzer legt verbinding tussen werkgever en werkzoekende, redenerend vanuit de P&O-vraag van de werkgever die we verbinden aan de (arbeids)kracht en het talent van de werkzoekende. Via ons werken ruim 2.000 mensen bij grote en kleine bedrijven. We verzorgen inkomensondersteuning voor ongeveer 4.500 bijstandscliënten en zorgen voor honderden mensen voor een zinvolle maatschappelijke participatie.