Vergunningverlener APV, evenementen en bijzondere wetten

Van carnaval en muziekfestivals tot Koningsdag, een nieuwe horecazaak of een aanvraag binnen de APV en bijzondere wetten. In Deurne gebeurt altijd wel iets. Jaarlijks behandelen we ruim 100 aanvragen voor evenementen, horeca en andere vergunningen. Zo'n tien evenementen zijn groter van opzet. Dat betekent veel afwisseling én veel contact met inwoners, organisatoren, ondernemers en ketenpartners.

Als Vergunningverlener APV, evenementen en bijzondere wetten begeleid je aanvragen van begin tot eind. Je toetst aan wet- en regelgeving, beoordeelt risico's en geeft een stevig, onafhankelijk advies. De regels zijn daarbij altijd het uitgangspunt. Binnen die kaders zoek je samen met organisatoren, ondernemers en collega's naar oplossingen die mogelijk én verantwoord zijn.

Je bent niet alleen vergunningverlener. Je bent ook gesprekspartner van organisatoren, ondernemers, hulpdiensten en bestuurders. Samen met je collega's denk je mee over hoe we onze vergunningverlening en dienstverlening verder kunnen ontwikkelen. Dat maakt dit een mooi moment om in te stappen.

Wat ga je doen?

Van het eerste gesprek met een organisator tot het uiteindelijke besluit en het verlenen van een vergunning: jij bent betrokken bij het volledige vergunningproces. De functie is niet opgeknipt. Daardoor ken je jouw dossiers, heb je rechtstreeks contact met aanvragers en zie je uiteindelijk ook wat jouw werk mogelijk heeft gemaakt.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je begeleidt zelfstandig het volledige proces van vergunningverlening: van intake en aanvraag tot besluit en evaluatie. 
• Je toetst aanvragen aan de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), de Alcoholwet en andere bijzondere wet- en regelgeving. 
• Je behandelt aanvragen voor evenementen, horeca en andere vergunningen binnen de APV en bijzondere wetten. 
• Je beoordeelt plannen en risico's en denkt mee over passende oplossingen binnen de geldende regelgeving. 
• Je stemt actief af met politie, brandweer, de veiligheidsregio en andere ketenpartners.
• Je adviseert de burgemeester, het college van B&W en collega's, gevraagd én ongevraagd. 
• Je signaleert ontwikkelingen en neemt initiatief wanneer een situatie daarom vraagt. 
• Je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van werkprocessen en de kwaliteit van de vergunningverlening. 

Je krijgt daarbij administratieve ondersteuning. Daardoor kun jij je vooral richten op de inhoud van de dossiers, het contact met organisatoren en ondernemers en de kwaliteit van de vergunningverlening.

Hoe ziet jouw dag eruit? 

Geen dag verloopt volgens een vast draaiboek. En juist dat maakt deze functie zo leuk.

Je start de ochtend met een aantal nieuwe aanvragen. Daarna bespreek je samen met collega's en een organisator het veiligheidsplan voor een groter evenement. De weersverwachting verandert en de veiligheidsregio geeft een advies af. Jij beoordeelt direct wat dit betekent voor het evenement en neemt contact op met de organisator. Welke maatregelen zijn nodig? Hoe zorgen we ervoor dat het evenement veilig én binnen de geldende regels kan doorgaan?

Later praat je de burgemeester bij over een actuele ontwikkeling binnen de APV. Daarna zit je aan tafel met een horecaondernemer die een alcoholvergunning aanvraagt. Je stelt kritische vragen, denkt mee en geeft een helder en goed onderbouwd advies. Soms is iets niet mogelijk. Dan leg je duidelijk uit waarom.

Aan het einde van de dag heb je niet alleen dossiers behandeld. Je hebt eraan bijgedragen dat activiteiten in Deurne veilig, verantwoord én goed georganiseerd kunnen plaatsvinden.

Jouw team

Je komt terecht in het team Toezicht, Handhaving en Veiligheid. Een team van ruim 25 collega's dat zich iedere dag inzet voor een veilig, leefbaar en gastvrij Deurne.

Binnen APV en bijzondere wetten werk je samen met twee vergunningverleners en een administratief ondersteuner. Jullie sparren veel met elkaar, delen kennis en helpen elkaar wanneer dat nodig is. Dankzij de administratieve ondersteuning kun jij je richten op de inhoud van jouw dossiers en de contacten met organisatoren, ondernemers en ketenpartners.

De sfeer is informeel en prettig. Collega's hebben iets voor elkaar over. Tegelijkertijd krijg je veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Zie je dat iets beter kan? Dan kom je in actie. Heb je een goed idee? Dan krijg je de ruimte om dat bespreekbaar te maken.

Dat past bij hoe we in Deurne samenwerken: professioneel, betrokken en altijd met oog voor kwaliteit én samenwerking.

Deze talenten neem je mee:

Jij wacht niet af tot een compleet dossier op je bureau ligt. Je voelt je verantwoordelijk, neemt initiatief en ziet wat er speelt. Je zoekt actief contact met organisatoren en ondernemers en durft een stevig, onafhankelijk advies te geven. Natuurlijk altijd goed onderbouwd.

Je kent de wettelijke kaders en weet die zorgvuldig toe te passen. Binnen de regels denk je mee over oplossingen en mogelijkheden. Daarbij werk je zelfstandig, maar zoek je ook actief de samenwerking met collega's en ketenpartners.

Verder neem je mee:

• Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een juridische of bestuursrechtelijke richting. 
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen vergunningverlening, APV, bijzondere wetten of een juridisch-bestuurlijk werkveld binnen een overheidsorganisatie. 
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving rondom vergunningverlening, de APV en bijzondere wetten. 
• Je kunt verschillende belangen zorgvuldig afwegen en jouw advies helder en overtuigend onderbouwen. 
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en begrijpt dat belangen rondom evenementen, horeca en openbare orde soms gevoelig kunnen liggen. 
• Je communiceert gemakkelijk met organisatoren, horecaondernemers, collega's en bestuurders. 
• Je houdt overzicht over meerdere dossiers en weet wanneer je initiatief moet nemen. 
• Je bent minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig en werkt in ieder geval op vrijdag. 

Heb je al ervaring binnen vergunningverlening en wil je je verder ontwikkelen op het gebied van APV, bijzondere wetten en evenementen? Dan krijg je bij ons alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Wat bieden wij: 

• Een passend salaris van minimaal € 3.568 tot maximaal € 5.096 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9). 
• Een flexibele werkweek tussen de 32 en 36 uur per week. 
• Een individueel keuzebudget bestaande uit vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 17,05% van je bruto salaris.  
• Tegemoetkoming kosten zorgverzekering van € 168 of € 296 bruto per jaar afhankelijk van je salaris. 
• Een hybride werkplek met goede faciliteiten om thuis te werken, zoals een laptop en telefoon (in bruikleen) en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag. Voor het inrichten van je thuiswerkplek bieden we een vergoeding van maximaal € 500 netto. 
• Een kilometervergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Een welkomprogramma waarin je kennis maakt met je collega’s en om je wegwijs te maken.  
• Inspirerende werkomgeving in het nieuwe Huis voor de samenleving met lekkere koffie en een lunch werk-café. Kijk voor meer informatie op Huis-voor-de-samenleving.
• Een breed aanbod aan trainingen en e-learnings om je talenten verder te ontwikkelen. 
• Mogelijkheden om deel te nemen aan verlofsparen en om verlof te kopen/verkopen. 
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) en de mogelijkheid om deel te nemen aan de semi-collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Deurne daar doen we het voor

Iedere functie is uniek en elke dag is anders. We kijken naar jouw talenten en bieden mogelijkheden om te blijven groeien en te ontwikkelen. Daar zijn wij trots op!
 Samen met 300 collega’s maken we ons Deurne steeds mooier. Elke dag stappen we ons Huis voor de Samenleving binnen waar we elkaar ontmoeten en samenwerken. Een huis waar inwoners, verenigingen, organisaties en de gemeente samen komen.

Door de korte lijntjes lopen we gemakkelijk bij elkaar binnen, hierdoor krijgen we veel voor elkaar. 

Zin in de volgende stap?                                                              

Solliciteer nu en draag bij aan de toekomst van onze gemeente!

Hier zijn de stappen om te solliciteren:

• Klik op de knop om te solliciteren. 
• Na je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging. 
• Vanwege de vakantieperiode kan het iets langer duren voordat je een inhoudelijke terugkoppeling ontvangt. Uiterlijk medio augustus laten we je weten hoe het vervolg van de procedure eruitziet. 

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Esther Meulman, Teammanager Toezicht, Handhaving en Veiligheid, via 0493 - 38 77 11.

Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Maurice den Hartog, interim Corporate Recruiter, via 06 - 46700806.

De vacature blijft open totdat we de juiste collega hebben gevonden. Daarom kunnen we de vacature eerder sluiten zodra we een geschikte kandidaat hebben geselecteerd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.