Zwemonderwijzer

Ben jij een echte waterrat die energie krijgt van werken in en rond het zwembad? Vind jij het geweldig om kinderen én volwassenen stap voor stap vertrouwd te maken met het water en hen te begeleiden naar een zwemdiploma of betere zwemtechniek? Voor ons zwembad het Ottenbad in Eindhoven zoeken wij jou!

Jouw rol:

• Jij verzorgt zwem -en beweeglessen aan jong en oud.
• In het Ottenbad word je onderdeel van een gezellig en divers team, waarin samenwerking en plezier centraal staan.
• Naast zwemlesgeven zorgen we samen voor een gastvrije, schone en veilige omgeving voor onze bezoekers.

Quote van een collega:

‘’Het mooiste aan mijn werk bij Eindhoven Sport? Leren is ontdekken dat iets mogelijk is. Wil je werken in een divers team, kom bij ons werken!'' -Shuly, Ploegleider en Zwemonderwijzer.

Met wie werk je samen?
We werken samen met techneuten, schoonmakers, receptionisten en toezichthouders, Onze bezoekers zijn van 0 tot 100. Verenigingen, Olympiërs, jonge kinderen, diverse doelgroepen en baantjeszwemmers; je vindt alles onder 1 dak. Geen dag is het zelfde! Een hele afwisselende samenwerking met collega's en bezoekers.

Dit breng jij mee:

• Je hebt de afgeronde opleiding Lesgever Zwem-ABC en Lifeguard;
• Je bent in bezit van een geldig EHBO-certificaat;
• Je beheerst de Nederlandse taal;
• Je bent collegiaal, enthousiast en leergierig;
• Je bent flexibel in werktijden: Zwemmen doen we 7 dagen in de week, ook in de avonden en weekenden.

Nog geen diploma? Er zijn interne opleidingsmogelijkheden

Zie je jezelf al aan de slag in deze rol, maar mis je ervaring in een van de genoemde competenties? Reageer dan toch! Wij ondersteunen je graag om te groeien in je rol.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.564 en € 3.696(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met de 17 april.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Ebru Agyar via ebru.agyar@eindhoven.nl . Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Remko Huppelschoten via r.huppelschoten@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.